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1、對(duì)招聘過(guò)程實(shí)施監(jiān)督與執(zhí)行，優(yōu)化和完善招聘渠道，完成招聘數(shù)據(jù)的收集和反饋；
2、協(xié)助公司培訓(xùn)體系的建立，監(jiān)督并執(zhí)行培訓(xùn)各個(gè)環(huán)節(jié)的落實(shí)；
3、負(fù)責(zé)公司人事流程管理，包括員工的入職手續(xù)辦理、入職培訓(xùn)、勞動(dòng)合同簽訂、轉(zhuǎn)正審批、人事異動(dòng)手續(xù)、離職手續(xù)等的辦理；
4、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案和勞動(dòng)合同的管理，及時(shí)編制和更新相關(guān)臺(tái)賬；
5、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)等事宜的辦理及協(xié)調(diào)工作，按時(shí)完成員工考勤表、薪酬表等人事表格；
6、建立良好的員工關(guān)系，協(xié)助上級(jí)處理員工勞動(dòng)糾紛以及組織、協(xié)調(diào)及籌備公司各類(lèi)會(huì)議及員工活動(dòng)；
7、負(fù)責(zé)公司重要文稿起草工作，負(fù)責(zé)制定、完善和實(shí)施公司各項(xiàng)行政規(guī)章制度、細(xì)則和工作流程。
8、負(fù)責(zé)組織建立、完善公司企業(yè)文化及宣貫
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷。
2. 五年及以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有貨代，跨境物流行業(yè)優(yōu)先。
3. 樂(lè)觀、積極、靠譜。
4. 精通Excel和PPT。
5. 做事認(rèn)真、細(xì)致、自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)。
6. 適應(yīng)團(tuán)隊(duì)工作。