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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)年度招商計劃制定季度及月度工作計劃，實(shí)時把控招商進(jìn)度及招商品質(zhì)；
2、招商政策及租金方案的制定及執(zhí)行，確保項(xiàng)目租金收益；
3、根據(jù)商業(yè)綜合體整體規(guī)劃定位收集目標(biāo)商戶信息，了解品牌需求；
4、目標(biāo)品牌的洽談溝通、合同簽訂及歸檔；
5、維護(hù)重要商戶客戶關(guān)系；
6、負(fù)責(zé)積累品牌資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)建立品牌預(yù)警機(jī)制，有計劃性的提前調(diào)整經(jīng)營較差品牌，提升商業(yè)綜合體品牌級次；
7、結(jié)合商業(yè)綜合體不同階段的發(fā)展需求,制定切實(shí)可行的招商方案，全方位開拓招商對象；
8、定期對消費(fèi)市場、商業(yè)市場競爭性項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研分析，了解市場需求，為項(xiàng)目招商定位、租金測算、招商調(diào)改提供可行性分析；
9、招商運(yùn)營管理制度流程、崗位職責(zé)的制定及分工；
10、組織招商運(yùn)營人員業(yè)務(wù)及管理制度培訓(xùn)，進(jìn)行日常工作考核。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷;
2、5年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成重點(diǎn)商家的招商談判簽約工作，有盒子、街區(qū)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備商戶信息收集與管理能力、品牌商家甄別與選擇能力、招商進(jìn)度把控能力、商戶談判能力、合同管理能力；
4、熟悉各類商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作各階段流程，優(yōu)秀的商務(wù)條件談判方式技巧；
5、熟練操作辦公軟件、PPT等；
6、有大型商業(yè)平臺工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。