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工作內(nèi)容：
1、薪酬制作，五險一金繳納及增、減員，勞動備案，年檢等事項辦理。
2、招聘信息發(fā)布、面試、入離職等各項異動手續(xù)辦理及員工檔案管理。
3、公司相關(guān)制度的制定，績效考核方案制定，員工手冊、崗位說明書的擬定。
4、員工入職培訓(xùn)。
5、周例會會議主持，記錄，周報匯總，辦公用品采購，費用報銷等日常行政工作。
崗位要求：
1、具備人力資源相關(guān)知識，了解績效考核的基本理論和方法；
2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)；
3、注重細節(jié)，有較強的組織和管理能力，能夠高效完成任務(wù)。