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一：崗位職責(zé)（工作占比）
1. 入轉(zhuǎn)調(diào)離（60%）
? 負責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗、晉升等手續(xù)辦理及系統(tǒng)錄入
? 維護員工檔案，確保資料完整、準確、更新及時
? 負責(zé)五險一金繳納、賬戶維護及年度基數(shù)調(diào)整
? 協(xié)助制定并執(zhí)行晉升、調(diào)崗流程，跟進結(jié)果反饋
2. 員工關(guān)系（30%）
? 員工試用期跟進及訪談，形成管理文件
? 協(xié)助處理員工投訴、勞動糾紛，維護良好勞動關(guān)系
? 組織員工活動、節(jié)日禮品發(fā)放，提升員工歸屬感
3. 招聘（5%）
? 發(fā)布崗位信息，篩選簡歷，安排面試，跟進錄用流程
? 維護招聘渠道，分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘策略
4. 員工培訓(xùn)與企業(yè)文化（5%，加分項）
? 組織新員工入職培訓(xùn)、企業(yè)文化活動
? 協(xié)助制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，維護培訓(xùn)記錄
二、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 經(jīng)驗與技能：2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉入轉(zhuǎn)調(diào)離及五險一金操作流程；熟練使用辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力
3. 能力與素質(zhì)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強；具備較強的責(zé)任心和服務(wù)意識，注重細節(jié)
【作息時間】
公司固定雙休，節(jié)假日正常放假。
9:00-18:00，午休12:00-13:00
【辦公地址】
深圳市南山區(qū)虛擬大學(xué)產(chǎn)業(yè)基地（2號線科苑地鐵站D出口，步行3分鐘）C703-704。