崗位職責(zé):
1、律師人才引進(jìn): 負(fù)責(zé)律所各業(yè)務(wù)部門(如訴訟、非訴、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等)資深律師、合伙人及專職律師的全流程招聘工作。
2、團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)搭建: 負(fù)責(zé)律師團(tuán)隊(duì)律師助理、實(shí)習(xí)律師的選拔與配置,建立并維護(hù)法律人才儲(chǔ)備庫。
3、員工關(guān)系與合規(guī)管理:規(guī)范執(zhí)行員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、離職等全流程手續(xù),確保法律合規(guī)與檔案完整,協(xié)助處理勞動(dòng)合同管理、員工手冊修訂等相關(guān)事務(wù)。
4、渠道拓展與維護(hù):拓展并維護(hù)法律行業(yè)專屬招聘渠道(如法律類招聘平臺(tái)、法考社群、高校法學(xué)院系等。
5、其他綜合事務(wù):配合所內(nèi)其他行政部門工作,完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性人事工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷。
2、具備 1-3年及以上人力資源招聘經(jīng)驗(yàn);有律所、公檢法或法律行業(yè)相關(guān)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、對法律行業(yè)有基本認(rèn)知,能夠理解律師崗位的任職要求與職業(yè)畫像,精準(zhǔn)篩選簡歷與面試。
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力及高效的執(zhí)行力。
5、工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),踏實(shí)穩(wěn)重,具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
6、熟練使用Office辦公軟件(Word/Excel/PPT)及各類招聘管理系統(tǒng);具備基本的網(wǎng)絡(luò)檢索與信息篩選能力。