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更新于 3月12日

國企運(yùn)營部經(jīng)理(全渠道運(yùn)營方向)

5000-7000元·13薪
  • 沈陽皇姑區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電商運(yùn)營新媒體運(yùn)營內(nèi)容運(yùn)營京東抖音toG新媒體新零售
遼寧省遼品出遼產(chǎn)業(yè)開發(fā)建設(shè)有限公司運(yùn)營部經(jīng)理一、企業(yè)介紹
遼寧省遼品出遼產(chǎn)業(yè)開發(fā)建設(shè)有限公司是省屬國有企業(yè)集團(tuán)遼寧省文體旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)旗下綜合服務(wù)平臺企業(yè),隸屬于遼寧省文體旅集團(tuán)交通能源新發(fā)展有限責(zé)任公司。公司深耕五年,成功孵化“遼生活”“遼品出遼”兩大核心品牌,依托集團(tuán)強(qiáng)大的服務(wù)場景資源與全渠道網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,秉持 “服務(wù)遼寧、輸出遼寧”的核心理念,構(gòu)建集產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)、品牌宣傳推廣、渠道深度拓展、產(chǎn)業(yè)生態(tài)聚合于一體的綜合性服務(wù)體系,致力于推動(dòng)遼寧優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品走向全國市場。
二、招聘崗位
崗位名稱:運(yùn)營部經(jīng)理(全渠道運(yùn)營方向)
匯報(bào)對象:公司經(jīng)理
核心定位:統(tǒng)籌線上平臺與線下門店全渠道運(yùn)營,搭建高效運(yùn)營體系,驅(qū)動(dòng)銷售目標(biāo)達(dá)成與品牌價(jià)值提升的核心管理崗位。
三、核心崗位職責(zé)
1、戰(zhàn)略落地與體系搭建:基于公司發(fā)展戰(zhàn)略,牽頭規(guī)劃、搭建并持續(xù)優(yōu)化線上平臺(含電商平臺、自有小程序、新媒體矩陣)與線下門店(含直營、合作門店)的一體化運(yùn)營體系,明確全渠道運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)與流程規(guī)范。
2、經(jīng)營目標(biāo)管理:制定運(yùn)營部年度、季度、月度經(jīng)營目標(biāo)(含銷售額、用戶增長、復(fù)購率等核心指標(biāo)),分解至各渠道、各團(tuán)隊(duì),編制配套預(yù)算方案,通過過程管控與動(dòng)態(tài)調(diào)整確保目標(biāo)高效達(dá)成。
3、全渠道運(yùn)營執(zhí)行:
(1)線上端:主導(dǎo)線上平臺推廣策略制定與落地,策劃專題營銷活動(dòng)(如節(jié)日促銷、品牌聯(lián)動(dòng)),優(yōu)化商品上架、流量獲取、用戶轉(zhuǎn)化等關(guān)鍵環(huán)節(jié),提升線上運(yùn)營效率與用戶體驗(yàn);
(2)線下端:負(fù)責(zé)線下門店的日常運(yùn)營管理,包括門店陳列、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、人員調(diào)度、庫存管控等,推動(dòng)門店標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營與業(yè)績增長;
4、全渠道融合:推動(dòng)線上線下數(shù)據(jù)打通、會(huì)員體系聯(lián)動(dòng)、營銷活動(dòng)協(xié)同,實(shí)現(xiàn)“線上引流、線下體驗(yàn)、雙向轉(zhuǎn)化”的全鏈路運(yùn)營閉環(huán)。
5、合作與協(xié)調(diào)管理:統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)部技術(shù)、商品、銷售、客服等團(tuán)隊(duì),外部渠道合作伙伴、媒體資源、供應(yīng)鏈商家等,建立高效溝通機(jī)制,保障運(yùn)營工作順暢推進(jìn);主導(dǎo)跨部門項(xiàng)目協(xié)作,解決運(yùn)營過程中的關(guān)鍵問題。
6、市場與競品分析:敏銳捕捉行業(yè)趨勢、市場動(dòng)態(tài)及消費(fèi)需求變化,深度調(diào)研競爭對手全渠道運(yùn)營策略(產(chǎn)品、價(jià)格、推廣、服務(wù)等),定期輸出可行性分析報(bào)告與優(yōu)化方案,為公司戰(zhàn)略調(diào)整與運(yùn)營決策提供數(shù)據(jù)支撐。
7、團(tuán)隊(duì)與體系建設(shè):搭建運(yùn)營團(tuán)隊(duì)架構(gòu),明確崗位職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn),組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與能力提升,打造高績效運(yùn)營團(tuán)隊(duì);持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營管理制度與流程,推動(dòng)部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
四、任職資格要求
1、學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、電子商務(wù)、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn):具備5 年以上運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),同時(shí)擁有線上平臺(電商平臺 / 自有平臺)與線下門店(連鎖 / 品牌門店)的獨(dú)立運(yùn)營管理經(jīng)歷;有快消品、農(nóng)產(chǎn)品、地方特色產(chǎn)品行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉“區(qū)域品牌走出本地”的運(yùn)營邏輯者尤佳;
3、具備完整的運(yùn)營體系搭建、大型營銷活動(dòng)策劃落地、銷售目標(biāo)達(dá)成的成功案例。
4、核心能力:全渠道運(yùn)營能力:精通線上流量運(yùn)營、內(nèi)容運(yùn)營、用戶運(yùn)營,熟練掌握線下門店標(biāo)準(zhǔn)化管理、庫存優(yōu)化、終端動(dòng)銷技巧,能獨(dú)立統(tǒng)籌全渠道資源并高效落地;
5、商品與供應(yīng)鏈管理:具備前端商品選品、定價(jià)、銷售策略策劃能力,以及后端 SKU 精細(xì)化管理、客服體系搭建、供應(yīng)鏈協(xié)同對接能力;
6、系統(tǒng)與數(shù)據(jù)能力:熟悉主流電商運(yùn)營系統(tǒng)、門店管理系統(tǒng),具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)監(jiān)控(如銷售數(shù)據(jù)、流量數(shù)據(jù)、用戶數(shù)據(jù))診斷運(yùn)營問題,提出優(yōu)化方案;
7、綜合管理能力:具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略解碼、目標(biāo)拆解、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)調(diào)能力,邏輯清晰、執(zhí)行力強(qiáng),能承受一定工作壓力;
8、市場敏感度:具備敏銳的市場洞察力與行業(yè)前瞻性,能快速響應(yīng)市場變化,制定針對性應(yīng)對策略。
9職業(yè)素養(yǎng):認(rèn)同公司核心理念,具備國有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或強(qiáng)烈的責(zé)任心、敬業(yè)精神,溝通表達(dá)流暢,抗壓能力與解決問題能力突出。
五、薪資待遇
1、薪酬結(jié)構(gòu):基本工資 + 績效獎(jiǎng)金 + 浮動(dòng)績效+ 年終效益獎(jiǎng)金
2、福利保障:
法定福利:五險(xiǎn)一金(按實(shí)際工資基數(shù)繳納);
企業(yè)福利:免費(fèi)工作餐、節(jié)日福利(春節(jié)、中秋等)、帶薪年假、定期體檢、員工團(tuán)建;
發(fā)展保障:國有企業(yè)完善的職業(yè)發(fā)展通道、系統(tǒng)化培訓(xùn)體系(含內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)、輪崗學(xué)習(xí))、核心崗位股權(quán)激勵(lì)機(jī)會(huì)(符合條件者)。
七、聯(lián)系方式
公司地址:遼寧省沈陽市皇姑區(qū)昆山東路皇姑云播中心五樓

工作地點(diǎn)

沈陽皇姑區(qū)皇姑云播中心

入職公司信息

  • 入職公司: 遼寧省文體旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)交通能源新發(fā)展有限責(zé)任公司
  • 公司地址: 沈陽皇姑區(qū)沈陽市皇姑區(qū)昆山東路沈陽市光明中學(xué)南側(cè)皇姑云播中心
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

職位發(fā)布者

李女士/招聘經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo遼寧招才人力資源集團(tuán)有限公司
遼寧招才人力資源集團(tuán)有限公司成立于2005年11月,總部設(shè)在沈陽,下轄1個(gè)分公司,3個(gè)全資子公司,是卓越的數(shù)智化人力資源綜合服務(wù)供應(yīng)商。公司秉承滿足客戶需求、深切理解和體驗(yàn)客戶,讓客戶在被服務(wù)中享受樂趣的服務(wù)價(jià)值理念,將“融合、責(zé)任、創(chuàng)新”貫穿到整個(gè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和服務(wù)全流程。采取集團(tuán)化服務(wù)與管理模式,打造了勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)外包、招聘流程外包(RPO)、企業(yè)在線培訓(xùn)、生產(chǎn)線外包、崗位外包、項(xiàng)目外包、清潔服務(wù)外包、勞動(dòng)爭議糾紛處理等傳統(tǒng)人力資源服務(wù)產(chǎn)品,開發(fā)運(yùn)營了靈活用工、電子勞動(dòng)合同、背景調(diào)查、薪酬管理外包、小時(shí)工管理平臺等數(shù)值化共享產(chǎn)品,形成了一對一專屬服務(wù)、團(tuán)隊(duì)服務(wù)、現(xiàn)場服務(wù)、俱樂部式、互聯(lián)網(wǎng)平臺服務(wù)等多維交互式服務(wù)相結(jié)合的服務(wù)模式,為政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、各類企業(yè)等組織提供人力資源供給配置、激勵(lì)保障、降本增效、技術(shù)提升等有效服務(wù)。歷經(jīng)19年的發(fā)展,公司實(shí)繳注冊資金2000萬,人力資源服務(wù)許可證、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證等各項(xiàng)服務(wù)資質(zhì)完備,各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)位列遼寧省人力資源服務(wù)行業(yè)前茅。
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