一、崗位概述
作為公司農(nóng)業(yè)板塊的核心負(fù)責(zé)人,全面主導(dǎo)從種植生產(chǎn)到產(chǎn)品市場化運(yùn)營的全鏈條業(yè)務(wù)。前期需深入種植一線,掌握作物技術(shù);中期推動產(chǎn)線建設(shè)與生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化;后期打通市場渠道,實(shí)現(xiàn)品牌與銷售突破。本崗位要求兼具“田間地頭”的實(shí)踐能力與“商業(yè)運(yùn)營”的戰(zhàn)略視野,是推動農(nóng)業(yè)項(xiàng)目從0到1再到規(guī)?;l(fā)展的關(guān)鍵角色。
二、核心職責(zé)
1. 前期:種植技術(shù)與管理
1.1負(fù)責(zé)水稻、玉米、雜糧等作物的種植規(guī)劃、技術(shù)選型與生產(chǎn)管理,確保產(chǎn)量與品質(zhì)達(dá)標(biāo)。
1.2引入現(xiàn)代化種植技術(shù)(如節(jié)水灌溉、病蟲害防治、土壤改良等),提升種植效益。
1.3組建并培訓(xùn)田間技術(shù)團(tuán)隊,制定標(biāo)準(zhǔn)化種植操作流程。
2. 中期:生產(chǎn)體系建設(shè)與工廠建設(shè)
2.1主導(dǎo)農(nóng)產(chǎn)品加工工廠的規(guī)劃、建設(shè)與投產(chǎn),包括工藝設(shè)計、設(shè)備選型、生產(chǎn)線搭建等。
2.2建立從原料到成品的品控體系,制定生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)與成本控制方案。
2.3協(xié)調(diào)政府、供應(yīng)商及施工方,確保工廠建設(shè)符合環(huán)保、安全及產(chǎn)能要求。
3. 后期:運(yùn)營與銷售拓展
3.1制定公司農(nóng)業(yè)板塊的整體運(yùn)營策略,包括品牌定位、市場布局及渠道建設(shè)。
3.2開拓線上線下銷售渠道(如商超、電商、集團(tuán)客戶、深加工合作等),實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
3.3負(fù)責(zé)團(tuán)隊組建與管理,涵蓋生產(chǎn)、銷售、物流等環(huán)節(jié),優(yōu)化運(yùn)營效率。
三、任職要求必需條件:
農(nóng)業(yè)技術(shù)背景:農(nóng)學(xué)、作物栽培、植物保護(hù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,5年以上規(guī)模化種植管理經(jīng)驗(yàn),熟悉水稻、玉米、雜糧等作物生長規(guī)律與技術(shù)要點(diǎn)。
全鏈條經(jīng)驗(yàn):具備從種植、生產(chǎn)加工到市場銷售的全環(huán)節(jié)實(shí)操經(jīng)驗(yàn),有0-1項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
管理能力:團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)不少于5年,擅長跨部門協(xié)作與資源整合。
商業(yè)思維:對農(nóng)產(chǎn)品市場趨勢敏感,有成功市場推廣案例或渠道資源者優(yōu)先。
價值觀匹配:認(rèn)同農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)價值,能適應(yīng)田間與辦公室雙重工作場景,務(wù)實(shí)肯干。
加分項(xiàng):
有農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目申報、政府合作經(jīng)驗(yàn);
熟悉有機(jī)農(nóng)業(yè)、綠色認(rèn)證等標(biāo)準(zhǔn);
具備財務(wù)意識,能編制預(yù)算并優(yōu)化盈利模型。
四、我們提供
薪酬待遇:年薪面議(基礎(chǔ)薪資+銷售提點(diǎn)),具備行業(yè)競爭力;
資源支持:董事長直接對接,項(xiàng)目決策高效,資金與資源傾斜;
發(fā)展空間:成為公司農(nóng)業(yè)板塊核心合伙人,參與長期戰(zhàn)略規(guī)劃;
挑戰(zhàn)與成就:從土地到餐桌的全鏈條實(shí)戰(zhàn)機(jī)會,打造標(biāo)志性農(nóng)業(yè)品牌。