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更新于 10月23日
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舉報(bào)

全面薪酬經(jīng)理(J10586)

3-4萬·15薪
  • 武漢江夏區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招999人

職位描述

薪酬福利績效C&B
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)公司薪酬激勵(lì)管理工作，全面薪酬團(tuán)隊(duì)將向此職位匯報(bào)。
2.開發(fā)，設(shè)計(jì)，執(zhí)行最佳薪酬激勵(lì)實(shí)踐，促進(jìn)公司人才戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)，包括但不限于：薪酬激勵(lì)、福利制度及體系，職級體系，薪資架構(gòu)，績效管理體系等。
3.建立和不斷完善薪酬激勵(lì)、福利體系，并確保體系被有效溝通，培訓(xùn)及管控執(zhí)行。
4.負(fù)責(zé)公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定、完善和落地溝通。
5.協(xié)助首席人力資源官制定公司年度人力成本預(yù)算并做好過程跟蹤管理。
6.負(fù)責(zé)人資運(yùn)營的日常管理工作，通過優(yōu)化調(diào)整人資運(yùn)營流程不斷提升運(yùn)營效率。
任職要求:
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，有8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有3年以上在國內(nèi)外大型公司的相關(guān)職能經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉市場上優(yōu)秀的人力資源薪酬福利、績效管理、獎(jiǎng)金制度及股權(quán)激勵(lì)制度的實(shí)踐，有較強(qiáng)的相關(guān)理論及實(shí)踐運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)。
3.有較強(qiáng)的邏輯思維及數(shù)字分析能力，及解決問題的能力。
4.較強(qiáng)的跨部門的溝通影響力。
5.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

工作地點(diǎn)

江夏區(qū)武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)(長飛先進(jìn)半導(dǎo)體)

職位發(fā)布者

代秀峰/招聘HR

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長飛先進(jìn)是一家專注于碳化硅（SiC）功率半導(dǎo)體產(chǎn)品研發(fā)及制造的企業(yè)，具備從外延生長、器件與模塊設(shè)計(jì)、晶圓制造到模塊封測的全產(chǎn)業(yè)鏈能力。公司擁有國內(nèi)一流的6英寸產(chǎn)線設(shè)備和先進(jìn)的配套系統(tǒng)，可提供從工業(yè)級到車規(guī)級的SiC SBD、MOSFET全系列產(chǎn)品，廣泛覆蓋新能源汽車、光伏、儲能、充電樁、電力電網(wǎng)等領(lǐng)域。
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