崗位職責:
1. 執(zhí)行招聘計劃,完成人才招聘任務,確保招聘政策落地執(zhí)行;
2. 負責相關(guān)部門的具體招聘工作,包括人才尋訪.面試甄選和錄用等;
3. 有效管理及優(yōu)化招聘渠道,負責相關(guān)行業(yè)的人才挖掘與引進;
4. 以招聘為切入口,參與其他HR模塊變革項目。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,有獵頭或企業(yè)人力資源招聘相關(guān)工作經(jīng)驗;
2. 全面組織實施過社會招聘和校園招聘的各項工作,并在某一招聘模塊非常精通;
3. 能適應單休工作制。
PS:對金融行業(yè)感興趣,參與金融培訓體系,提升個人及團隊的投資理財能力