崗位職責(zé):
1.執(zhí)行公司決議,主持區(qū)域各項(xiàng)目全面工作,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時(shí)、足額地完成公司下達(dá)的利潤(rùn)目標(biāo);
2.組織實(shí)施經(jīng)公司批準(zhǔn)的區(qū)域年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配、使用方案,組織指揮區(qū)域的日常經(jīng)營(yíng)管理工作;
3.決定區(qū)域組織體制和人事編制,決定區(qū)域助理、各部門經(jīng)理級(jí)以下職員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲;
4.決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí),對(duì)違紀(jì)員工的處分,直至辭退;
5.抓好團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)、服務(wù)工作,配合公司實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo);
崗位要求:
1.5-10年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí);
3.很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心;
4.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及解決
福利待遇:
基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+福利+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金=年收入30W左右