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崗位職責(zé)
1、培訓(xùn)賦能核心執(zhí)行：組織新員工企業(yè)文化與制度培訓(xùn)，跟蹤并建立培訓(xùn)檔案；協(xié)助開展老員工培訓(xùn)需求調(diào)研。
2、招聘配置與人員發(fā)展：協(xié)助搭建崗位人才畫像，精準(zhǔn)招聘，簡(jiǎn)歷篩選與初試；跟蹤人員調(diào)崗、晉升、培訓(xùn)等方案落地；辦理新員工入職、及人才儲(chǔ)備庫(kù)維護(hù)。
3、薪酬績(jī)效與員工關(guān)系：薪資核算、社保公積金繳納、績(jī)效數(shù)據(jù)收集與福利執(zhí)行；維護(hù)員工關(guān)系，處理合同、考勤、離職及基礎(chǔ)用工糾紛。
4、行政后勤與門店支持：辦公物資采購(gòu)、辦公環(huán)境維護(hù)；保障公司會(huì)議、活動(dòng)全程執(zhí)行，文件歸檔。
任職要求：
1、 大專及以上學(xué)歷；有企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理方面的學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、 一年以上行政人事工作閱歷；有餐飲經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)