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工作職責(zé)：
1.協(xié)助 PX 數(shù)字化系統(tǒng)（如Kube\Workday\Ctrip\企微等）的日常運(yùn)維與需求響應(yīng)，確保系統(tǒng)穩(wěn)定服務(wù) PX 業(yè)務(wù)；
2.輔助PX數(shù)字化項(xiàng)目（如員工數(shù)據(jù)遷移、新模塊上線、流程線上化）的執(zhí)行，參與需求調(diào)研、文檔整理、測(cè)試驗(yàn)證等環(huán)節(jié)；
3.輪崗期間，學(xué)習(xí)了解且協(xié)助PX顧問編寫用戶使用手冊(cè)、培訓(xùn)資料等以及對(duì)用戶進(jìn)行培訓(xùn)；
4.輪崗期間，配合處理 PX領(lǐng)域數(shù)字化相關(guān)的數(shù)據(jù)整理、分析與可視化，為 HR 決策提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持；
5.就本方向的工作進(jìn)行深度思考，且每半年進(jìn)行一次工作及項(xiàng)目匯報(bào)；
6.按公司要求參加完成相關(guān)培訓(xùn)任務(wù)；
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或集團(tuán)公司安排的其他工作。
該崗位聚焦PX領(lǐng)域的數(shù)字化能力，培養(yǎng)實(shí)習(xí)生快速理解 “IT 技術(shù)如何服務(wù) PX業(yè)務(wù)”，掌握 PX數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心場(chǎng)景（如員工全生命周期線上化、PX數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策），為公司PX領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)工作積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)培養(yǎng) “業(yè)務(wù)思維 + 技術(shù)思維” 的雙重能力。