職位描述
HRBP
崗位職責(zé)
根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好招聘管理、績(jī)效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)管理、員工關(guān)系管理、基礎(chǔ)人事管理的執(zhí)行與落實(shí)。
崗位要求
1.通曉相應(yīng)的人力資源管理知識(shí)，掌握有關(guān)人力資源的各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉勞動(dòng)法知識(shí)與地方法律法規(guī)；
2.具備五年以上制造業(yè)人力主管以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
4.必須是本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮。
入職實(shí)額繳納五險(xiǎn)一金，雙休法定休。
工作地點(diǎn)
大連中山區(qū)一方·金融廣場(chǎng)2001-2002
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