1.擬定并實(shí)施公司戰(zhàn)略規(guī)劃,推動(dòng)公司健康穩(wěn)定發(fā)展;
2.對(duì)公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)管和改進(jìn),確保業(yè)務(wù)高效快速完成;
 3.推動(dòng)公司新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)和實(shí)施,不斷增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力;
 4.負(fù)責(zé)公司的員工招聘、激勵(lì)、培訓(xùn)和管理等各個(gè)環(huán)節(jié)。 
任職要求: 
1.具有10年以上跨國(guó)公司或集團(tuán)總經(jīng)理/CEO經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)際化發(fā)展模式;
 2.較強(qiáng)的管理才能和組織協(xié)調(diào)能力,善于協(xié)調(diào)各方利益; 
3.有實(shí)打?qū)嵉慕?jīng)驗(yàn),從事過(guò)環(huán)保行業(yè),具有良好的品牌經(jīng)營(yíng)意識(shí)和創(chuàng)新精神;
 4.卓越的商業(yè)洞察力和深入理解市場(chǎng)變化趨勢(shì); 
5.具備本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀的口頭和書(shū)面表達(dá)能力以及流利的英語(yǔ)溝通能力。 
6.我們尋找能與該職位要求快速匹配的候選人。為確保高效溝通,請(qǐng)?jiān)谏暾?qǐng)前仔細(xì)閱讀職位描述,并在簡(jiǎn)歷中突出與該職位相關(guān)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和工作技能。