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更新于 12月24日

薪酬經(jīng)理(集團(tuán)總部)

1.5-2.5萬(wàn)
  • 新余渝水區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中級(jí)人力資源管理師
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、法學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、5年以上大型工業(yè)企業(yè)薪酬管理經(jīng)驗(yàn),薪酬福利模塊獨(dú)立操作經(jīng)驗(yàn),有薪酬體系設(shè)計(jì)、優(yōu)化及落地成功案例者優(yōu)先;
3、3年以上員工關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī);
4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和高度的責(zé)任。
崗位職責(zé):
1、主導(dǎo)設(shè)計(jì)符合集團(tuán)戰(zhàn)略的薪酬框架,負(fù)責(zé)集團(tuán)公司薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化;
2、制定優(yōu)化員工差異化激勵(lì)機(jī)制;
3、制定符合勞動(dòng)法、稅務(wù)政策及上市合規(guī)要求的薪酬管理制度;
4、建立職級(jí)體系與寬帶薪酬標(biāo)準(zhǔn);
5、負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化集團(tuán)員工關(guān)系管理制度和流程、協(xié)調(diào)和處理集團(tuán)公司員工關(guān)系、處理勞動(dòng)糾紛和投訴、開(kāi)展員工關(guān)系管理培訓(xùn)工作。

工作地點(diǎn)

江西省新余市渝水區(qū)南源路608號(hào)

職位發(fā)布者

劉羽佳/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo江西贛鋒鋰業(yè)集團(tuán)股份有限公司
江西贛鋒鋰業(yè)集團(tuán)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)贛鋒鋰業(yè))成立于2000年3月,注冊(cè)資金20.17億元,在職員工15000多人。贛鋒鋰業(yè)是中國(guó)鋰行業(yè)首家A+H上市公司(A股股票代碼:002460;H股股票代碼:01772.HK)、國(guó)內(nèi)鋰行業(yè)龍頭企業(yè)。公司總部位于江西新余國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū),分別在寧波、東莞、惠州、重慶、宜春、贛州、等地建有生產(chǎn)基地,在澳大利亞、阿根廷、愛(ài)爾蘭、非洲馬里、青海德令哈、內(nèi)蒙古鑲黃旗等地?fù)碛胸S富的鋰礦資源儲(chǔ)備。贛鋒鋰業(yè)專(zhuān)業(yè)從事鋰系列產(chǎn)品深加工及鋰電池制造,實(shí)施“上下游一體化”發(fā)展戰(zhàn)略,已形成“鋰資源開(kāi)發(fā)、鋰鹽深加工、鋰金屬冶煉、鋰電池制造及鋰電池回收”5大業(yè)務(wù)板塊,產(chǎn)品涵蓋金屬鋰、碳酸鋰、氫氧化鋰、丁基鋰、鋰離子電池等五大系列四十多種產(chǎn)品。 A+H股上市公司《財(cái)富》中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)新能源行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)擁有完整的鋰生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈覆蓋六大洲的全球化資源布局全球一線(xiàn)汽車(chē)、電池品牌的供貨商同時(shí)擁有“鹵水提鋰”、“礦石提鋰”、“回收提鋰”產(chǎn)業(yè)化技術(shù)
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