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外包員工管理 (薪資計算+客戶對接)
【職位亮點】
* 核心價值： 獨立負責外包團隊的全盤運營管理，是連接客戶與員工的核心樞紐。
* 能力提升： 全面深耕薪酬、員工關(guān)系、客戶溝通等HR核心模塊。
* 經(jīng)驗偏好： 歡迎有復(fù)雜項目或多地點人員管理經(jīng)驗者加入。
【主要職責】
1. 員工管理： 負責外包員工的入職、離職、退工、合同、關(guān)系維護等全生命周期管理。
2. 薪考核算： 核心負責外包員工的月度考勤、薪資、績效、報銷的精確計算與發(fā)放。
3. 客戶對接： 與客戶對接日常事宜，并定期制作、核對及交付服務(wù)賬單。
4. 項目支持： 支持項目運營，確保服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化管理流程。
【任職要求】
* 必需經(jīng)驗： 2年以上HR相關(guān)經(jīng)驗，具備獨立薪資計算經(jīng)驗是核心要求。
* 技能硬核： 精通Excel（必須熟練使用VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表等），熟悉勞動法規(guī)。
* 能力素質(zhì)： 數(shù)字敏感度高，細心嚴謹，溝通能力好，抗壓性強。
* 優(yōu)先條件： 有人力外包（HRO/BPO/ITO）、共享服務(wù)中心（SSC）或復(fù)雜項目支持經(jīng)驗者優(yōu)先。
我們提供
* 有競爭力的薪酬與完善福利
* 系統(tǒng)培訓(xùn)與清晰發(fā)展路徑
* 積極高效的團隊氛圍