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崗位職責(zé)：
1、 課程規(guī)劃與教研管理
- 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，組織并制定全面的教學(xué)課程體系和長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。
- 組建并領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)管理團(tuán)隊，建立和完善教學(xué)管理體系，確保教學(xué)質(zhì)量與效率。
- 定期收集、分析課件使用反饋，指導(dǎo)教學(xué)團(tuán)隊進(jìn)行課程內(nèi)容更新與優(yōu)化。
2、 教學(xué)資源開發(fā)與整合
- 主導(dǎo)或參與教育產(chǎn)品研發(fā)過程，結(jié)合市場趨勢及學(xué)員需求，創(chuàng)新和改進(jìn)教學(xué)產(chǎn)品和服務(wù)。
- 管理與協(xié)調(diào)內(nèi)外部教育資源，推動優(yōu)質(zhì)教學(xué)項目的策劃與落地執(zhí)行。
3、 師資隊伍建設(shè)與培訓(xùn)
- 招聘、選拔、培養(yǎng)優(yōu)秀教師隊伍，提升整體教學(xué)水平與專業(yè)素養(yǎng)。
- 設(shè)計實施教師培訓(xùn)計劃，跟蹤評估培訓(xùn)效果，并持續(xù)優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)。
4、 教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評估
- 制定教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和評價機(jī)制，定期對教學(xué)過程和成果進(jìn)行監(jiān)控和評估。
- 參與解決教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題，提供改進(jìn)建議和解決方案。
5、 學(xué)校招生與品牌建設(shè)
- 協(xié)同相關(guān)部門，參與學(xué)校的市場推廣、招生宣傳工作，擴(kuò)大品牌影響力。
- 通過高品質(zhì)的教學(xué)服務(wù)，提高學(xué)員滿意度，維護(hù)和提升品牌形象。
任職要求：
1、教育背景與經(jīng)驗要求
- 具有本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
- 至少五年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗，其中3年以上教學(xué)管理崗位經(jīng)歷。知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)任職優(yōu)先考慮。
2、 專業(yè)知識與技能
- 對教育培訓(xùn)行業(yè)有深入理解和獨(dú)特見解，熟悉教育產(chǎn)品的研發(fā)流程和市場需求。
- 具備扎實的教育教學(xué)理論基礎(chǔ)，以及優(yōu)秀的教學(xué)方法論和實踐經(jīng)驗。
3、管理與溝通能力
- 出色的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效激勵和指導(dǎo)團(tuán)隊成員。
- 良好的跨部門溝通技巧，能夠在復(fù)雜環(huán)境中達(dá)成共識并推動項目進(jìn)展。
4、 戰(zhàn)略思維與創(chuàng)新能力
- 具備敏銳的市場洞察力和前瞻性的戰(zhàn)略眼光，能把握行業(yè)發(fā)展趨勢并制定相應(yīng)策略。
- 強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心，具備解決問題和創(chuàng)新改革的能力。