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【任職要求】
1.年齡：26-40歲
2.學歷：大專及以上
3.從業(yè)背景：原年收入稅前不低于15萬，具有3年以上銷售工作經驗
4.品質要求：業(yè)務品質良好，無不良從業(yè)記錄及刑事、金融等犯罪記錄
【薪酬/福利保障項目】：
1.超高責任津貼，最高16萬/月，長達18個月
2.首年度傭金、續(xù)年度傭金、優(yōu)質續(xù)保獎、增員獎、增才獎、年終獎、銷售獎等收入項目
3.意外傷殘及身故保險、疾病身故保險、住院醫(yī)療保險（不含急、門診）、意外傷害醫(yī)療保險等保險福利保障項目
4.長期服務獎：與公司簽約滿1年及以上的享受長期服務獎，達成相應標準予以計提發(fā)放
5.公積金：為提高代理人待遇而自行建立的公積金項目，區(qū)別于勞動關系中的住房公積金等社會保障項目
6.享受公司各階段推出的各類方案：包含培訓、旅游等等。
注：以上收入及福利保障項目，獲取細則見泰康基本法及相關文件，以上月薪范圍為當下HWP代理人薪資參考，具體薪資收入及構成面議。
【崗位優(yōu)勢】
1.收入特征：上不封頂，百萬收入不是夢
2.晉升機制：公開、公平、透明，專屬基本法保障
3.時間管理：除必要參加培訓、活動等安排之外，其余時間自行展業(yè)，時間自由，不用坐班
4.完善的培訓體系：專業(yè)銷售培訓、職業(yè)認證培訓、清華/北大獎勵培訓、專屬體驗式培訓
5.個人提升：開拓視野，接觸不同的客戶，了解不同的社交圈，提升自己內涵。