職位描述
檔案整理
項(xiàng)目為檔案整理加工項(xiàng)目，必須精通檔案的整理、打碼、掃描等工序工作，
具體工作內(nèi)容：
1.根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃接收具體任務(wù)指令，拆分并派發(fā)可操作的子任務(wù)至團(tuán)隊(duì)成員，明確個(gè)人工作內(nèi)容、時(shí)間節(jié)點(diǎn)及質(zhì)量要求。
2.執(zhí)行基礎(chǔ)質(zhì)量檢查流程（如設(shè)備操作合規(guī)性核驗(yàn)、交付成果初檢），識(shí)別高頻操作失誤或標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行偏差，協(xié)助員工現(xiàn)場(chǎng)整改。
3.協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員簡(jiǎn)單協(xié)作問(wèn)題（如任務(wù)交接爭(zhēng)議、信息傳遞疏漏），促進(jìn)基礎(chǔ)工作銜接順暢
4.采集員工日常表現(xiàn)數(shù)據(jù)（如任務(wù)按時(shí)完成率、質(zhì)量合格率），為上級(jí)績(jī)效考核提供客觀依據(jù)，反饋一線員工能力短板（如設(shè)備操作不熟練、流程理解偏差），協(xié)助落實(shí)基礎(chǔ)技能帶教
5.處理現(xiàn)場(chǎng)常規(guī)問(wèn)題（如設(shè)備簡(jiǎn)單故障、人員臨時(shí)缺崗），協(xié)調(diào)應(yīng)急替補(bǔ)或資源調(diào)配，對(duì)超出權(quán)限的復(fù)雜問(wèn)題（如客戶投訴升級(jí)、重大質(zhì)量事故）快速上報(bào)并配合解決。
6.規(guī)范整理執(zhí)行層文檔（如任務(wù)派發(fā)記錄、質(zhì)量檢查表、設(shè)備維護(hù)日志），確?？勺匪菪裕占痪€操作優(yōu)化建議（如工具改進(jìn)、流程簡(jiǎn)化），匯總提交至上級(jí)供決策參考。
7.自己執(zhí)行的工序保質(zhì)保量完成
8.能適應(yīng)短期出差
具體工作內(nèi)容：
1.根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃接收具體任務(wù)指令，拆分并派發(fā)可操作的子任務(wù)至團(tuán)隊(duì)成員，明確個(gè)人工作內(nèi)容、時(shí)間節(jié)點(diǎn)及質(zhì)量要求。
2.執(zhí)行基礎(chǔ)質(zhì)量檢查流程（如設(shè)備操作合規(guī)性核驗(yàn)、交付成果初檢），識(shí)別高頻操作失誤或標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行偏差，協(xié)助員工現(xiàn)場(chǎng)整改。
3.協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員簡(jiǎn)單協(xié)作問(wèn)題（如任務(wù)交接爭(zhēng)議、信息傳遞疏漏），促進(jìn)基礎(chǔ)工作銜接順暢
4.采集員工日常表現(xiàn)數(shù)據(jù)（如任務(wù)按時(shí)完成率、質(zhì)量合格率），為上級(jí)績(jī)效考核提供客觀依據(jù)，反饋一線員工能力短板（如設(shè)備操作不熟練、流程理解偏差），協(xié)助落實(shí)基礎(chǔ)技能帶教
5.處理現(xiàn)場(chǎng)常規(guī)問(wèn)題（如設(shè)備簡(jiǎn)單故障、人員臨時(shí)缺崗），協(xié)調(diào)應(yīng)急替補(bǔ)或資源調(diào)配，對(duì)超出權(quán)限的復(fù)雜問(wèn)題（如客戶投訴升級(jí)、重大質(zhì)量事故）快速上報(bào)并配合解決。
6.規(guī)范整理執(zhí)行層文檔（如任務(wù)派發(fā)記錄、質(zhì)量檢查表、設(shè)備維護(hù)日志），確?？勺匪菪裕占痪€操作優(yōu)化建議（如工具改進(jìn)、流程簡(jiǎn)化），匯總提交至上級(jí)供決策參考。
7.自己執(zhí)行的工序保質(zhì)保量完成
8.能適應(yīng)短期出差
工作地點(diǎn)
重慶渝北區(qū)雙子座B26樓
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李女士/人事專員
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