職位描述
公文寫作投資/融資企業(yè)服務(wù)
崗位職責
3.有較好的溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行和團隊合作能力；
4.具有融媒體的資源整合和運營經(jīng)驗以及科創(chuàng)投資新媒體經(jīng)驗優(yōu)先；
5.具有2年以上園區(qū)運營、政府事務(wù)及集成電路、生物醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
6.具備優(yōu)秀的文字書寫能力，能夠獨立起草、審核、撰寫各類公文、發(fā)言稿、文件、商務(wù)函件；
7.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，擁護黨的綱領(lǐng)，自覺貫徹黨的路線方針政策，人品正直，無違法記錄。
1.負責對外宣傳、品牌運營、公眾號維護、文化建設(shè)等工作；
2.組織、策劃、執(zhí)行科創(chuàng)金融服務(wù)，包括項目評選、投融資對接會以及公司大型企劃活動。 做好與公司業(yè)務(wù)部門協(xié)同以及外部合作機構(gòu)、媒體等的聯(lián)絡(luò)對接；
3.根據(jù)企業(yè)的需求，完成企業(yè)科創(chuàng)金融服務(wù)方案的設(shè)計，定期對企業(yè)進行服務(wù)跟蹤；
4.定期搜集整理相關(guān)政策信息、行業(yè)信息、完善科創(chuàng)服務(wù)體系和產(chǎn)品，組織科創(chuàng)服務(wù)業(yè)務(wù)培訓；
5.建立并保持與政府部門、外部合作機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等良好關(guān)系，提升公司品牌形象。
2.組織、策劃、執(zhí)行科創(chuàng)金融服務(wù)，包括項目評選、投融資對接會以及公司大型企劃活動。 做好與公司業(yè)務(wù)部門協(xié)同以及外部合作機構(gòu)、媒體等的聯(lián)絡(luò)對接；
3.根據(jù)企業(yè)的需求，完成企業(yè)科創(chuàng)金融服務(wù)方案的設(shè)計，定期對企業(yè)進行服務(wù)跟蹤；
4.定期搜集整理相關(guān)政策信息、行業(yè)信息、完善科創(chuàng)服務(wù)體系和產(chǎn)品，組織科創(chuàng)服務(wù)業(yè)務(wù)培訓；
5.建立并保持與政府部門、外部合作機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等良好關(guān)系，提升公司品牌形象。
任職資格、工作經(jīng)歷及其他資格條件
1.大學本科及以上學歷；
2.中文、新聞、市場營銷、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)；3.有較好的溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行和團隊合作能力；
4.具有融媒體的資源整合和運營經(jīng)驗以及科創(chuàng)投資新媒體經(jīng)驗優(yōu)先；
5.具有2年以上園區(qū)運營、政府事務(wù)及集成電路、生物醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
6.具備優(yōu)秀的文字書寫能力，能夠獨立起草、審核、撰寫各類公文、發(fā)言稿、文件、商務(wù)函件；
7.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，擁護黨的綱領(lǐng)，自覺貫徹黨的路線方針政策，人品正直，無違法記錄。
工作地點
杭州上城區(qū)國有資本投資大廈
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職位發(fā)布者
吳哲亞/HR
立即溝通
杭州市科創(chuàng)集團有限公司杭州市科創(chuàng)集團有限公司（簡稱“杭州科創(chuàng)”）系杭州市國有資本投資運營有限公司全資子公司，以杭州市高科技投資有限公司（簡稱“杭高投”）和杭州投資發(fā)展有限公司（簡稱“杭投發(fā)”）為基礎(chǔ)組建，功能定位以科創(chuàng)投資為主的國有投資公司，注冊資金50億元。杭州科創(chuàng)聚力支撐杭州科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化首選地和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新天堂建設(shè)，致力于做創(chuàng)新價值的發(fā)掘者和培育者，堅持“投早投小投科投未來”原則，按照“政府引導，市場運作”方式，組建規(guī)模 1000億元的“杭州科創(chuàng)基金”，構(gòu)建科創(chuàng)基金管理、科創(chuàng)股權(quán)投資、科創(chuàng)債權(quán)融資、科創(chuàng)服務(wù)四大業(yè)務(wù)版塊，打造全生命周期的一站式科創(chuàng)金融服務(wù)平臺。近年來，多次獲得投中集團中國最活躍中資有限合伙人TOP5、清科中國政府引導基金十強、浙江省融資性擔保機構(gòu)二十強、浙江省十佳融資性擔保機構(gòu)、最受信賴小微企業(yè)金融服務(wù)提供商全國百強等榮譽。公司始終堅持以人為本，關(guān)心員工利益，具有完善的人才培養(yǎng)機制、假期制度和優(yōu)厚的福利待遇，為員工足額繳納五險二金，提供職工療休養(yǎng)、生日福利、體檢等、豐富的工會活動、以及優(yōu)秀人才證書補貼、職稱補貼、用餐補貼等各類保障機制，切實將企業(yè)發(fā)展的成果惠及每一名員工。
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