崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)小學(xué)4-6或者初中數(shù)學(xué)/語(yǔ)文課程的授課,確保高質(zhì)量的教學(xué)交付。
2. 與學(xué)生及家長(zhǎng)保持良好溝通,定期反饋學(xué)習(xí)進(jìn)度,建立長(zhǎng)期信任關(guān)系。
3. 參與課程內(nèi)容的優(yōu)化與迭代,為教學(xué)產(chǎn)品改進(jìn)提供建議。
4. 負(fù)責(zé)所教學(xué)生的課程續(xù)費(fèi)工作,完成既定的續(xù)費(fèi)目標(biāo)。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,有授課或家教經(jīng)驗(yàn)
2. 具備出色的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通技巧,能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。
3. 有強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),注重教學(xué)效果和學(xué)生體驗(yàn)。
薪酬福利:
我們提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的復(fù)合型薪酬結(jié)構(gòu),確保您的付出獲得豐厚回報(bào):
1. 固定底薪:小學(xué)老師 3800元/月,未畢業(yè)120日薪底薪
(初中數(shù)學(xué)教師且有教資,底薪4500)
2. 績(jī)效獎(jiǎng)金:
月度獎(jiǎng)金: 基準(zhǔn) 2,000元/月,根據(jù)每月學(xué)生滿意度、上課人數(shù)等核心數(shù)據(jù)評(píng)定系數(shù)后發(fā)放。
季度獎(jiǎng)金: 基準(zhǔn) 6,000元/季度,根據(jù)季度綜合績(jī)效評(píng)定系數(shù)后發(fā)放。
3. 續(xù)費(fèi)提成: 學(xué)生續(xù)報(bào)半年或一年課程時(shí),享有額外的高額提點(diǎn),此為薪資的重要增長(zhǎng)部分。
公司簡(jiǎn)介:
小熊成長(zhǎng)教育科技有限公司,總公司位于北京海淀,團(tuán)隊(duì)成員來自新東方、騰訊、阿里等知名機(jī)構(gòu),投資方有雄厚的資金背景。
公司師資力量雄厚,老師來自北京人大附、清華附等知名院校,有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),超過一半的老師有帶學(xué)生拿過國(guó)際大獎(jiǎng)的出色成績(jī)。教研團(tuán)隊(duì)來自學(xué)而思和新東方等老牌知名機(jī)構(gòu),課程質(zhì)量行業(yè)領(lǐng)先。
長(zhǎng)春分公司主要負(fù)責(zé)課程服務(wù)、課程營(yíng)銷等業(yè)務(wù),未來一年會(huì)是公司的高速成長(zhǎng)期,機(jī)會(huì)良多。