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更新于 12月25日

小學(xué)/初中 數(shù)學(xué)輔導(dǎo)老師

8000-12000元
  • 長春朝陽區(qū)
  • 1年以下
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

小學(xué)線上授課一對一授課授課老師家教經(jīng)驗多項獎金
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)小學(xué)4-6或者初中數(shù)學(xué)/語文課程的授課,確保高質(zhì)量的教學(xué)交付。
2. 與學(xué)生及家長保持良好溝通,定期反饋學(xué)習(xí)進度,建立長期信任關(guān)系。
3. 參與課程內(nèi)容的優(yōu)化與迭代,為教學(xué)產(chǎn)品改進提供建議。
4. 負(fù)責(zé)所教學(xué)生的課程續(xù)費工作,完成既定的續(xù)費目標(biāo)。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,有授課或家教經(jīng)驗
2. 具備出色的語言表達(dá)能力和溝通技巧,能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。
3. 有強烈的責(zé)任心和服務(wù)意識,注重教學(xué)效果和學(xué)生體驗。
薪酬福利:
我們提供具有行業(yè)競爭力的復(fù)合型薪酬結(jié)構(gòu),確保您的付出獲得豐厚回報:
1. 固定底薪:小學(xué)老師 3800元/月,未畢業(yè)120日薪底薪
(初中數(shù)學(xué)教師且有教資,底薪4500)
2. 績效獎金:
月度獎金: 基準(zhǔn) 2,000元/月,根據(jù)每月學(xué)生滿意度、上課人數(shù)等核心數(shù)據(jù)評定系數(shù)后發(fā)放。
季度獎金: 基準(zhǔn) 6,000元/季度,根據(jù)季度綜合績效評定系數(shù)后發(fā)放。
3. 續(xù)費提成: 學(xué)生續(xù)報半年或一年課程時,享有額外的高額提點,此為薪資的重要增長部分。

工作地點

長春朝陽區(qū)中山大廈

職位發(fā)布者

孫女士/hr

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小熊成長教育科技有限公司,成立于2013年,總公司位于北京海淀,團隊成員來自新東方、騰訊、阿里等知名機構(gòu),投資方有雄厚的資金背景。小熊成長教育集團起步于北京海淀線下培訓(xùn)班的綜合教育集團,深耕教育行業(yè)十一載,累計輔導(dǎo)學(xué)員六十余萬人。創(chuàng)立之初,小熊成長主營業(yè)務(wù)專注線下,依靠堅實的家長口碑,從一家校區(qū)逐步成長為擁有二十余家直營校區(qū)的連鎖機構(gòu),在北京的家長圈廣為流傳。2020年開始拓展線上培訓(xùn)業(yè)務(wù),以獨創(chuàng)的“雙主講”模式,為家長和孩子帶來實實在在的提分效果。2021年在線業(yè)務(wù)分公司成立,推出業(yè)內(nèi)首個“伴學(xué)提分營”產(chǎn)品,幫助在讀學(xué)員平均單科提升20分以上。公司師資力量雄厚,教研團隊來自學(xué)而思和新東方等老牌知名機構(gòu),課程質(zhì)量行業(yè)領(lǐng)先。長春分公司主要負(fù)責(zé)課程服務(wù)、課程營銷等業(yè)務(wù)。未來一年會事公司的高速成長期,機會良多。
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