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職位描述
一、銷售經(jīng)理（業(yè)務(wù)方向）（2名）
1. 崗位核心職責
該崗位隸屬于項目發(fā)展部門，定位為項目驅(qū)動型人才，側(cè)重從0到1的業(yè)務(wù)孵化，職責貫穿項目挖掘、方案設(shè)計到落地交付全流程，需兼具客戶開發(fā)、需求挖掘、資源整合及關(guān)系維護能力，具體職責包括：
? 客戶開發(fā)與維護：主動拓展企業(yè)客戶資源，通過電話溝通、走訪、活動邀約等方式建立長期合作關(guān)系；
? 需求診斷與解決方案：分析企業(yè)痛點（如政策申報、財稅籌劃、人力資源外包），匹配公司服務(wù)資源（如政策解讀、項目申報、合規(guī)咨詢）、企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展全流程顧問能力；（有人帶，有培訓）
? 全流程業(yè)務(wù)管理：從簽約到交付，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源確保服務(wù)落地，處理客戶投訴與糾紛；
2. 任職資格要求
? 硬性條件：
? 學歷：本科及以上（市場營銷、工商管理、法學優(yōu)先），能力突出者可放寬至大專；
? 經(jīng)驗：2年以上企業(yè)服務(wù)（如政策咨詢、人力資源外包、財稅服務(wù)）或B端銷售經(jīng)驗；接受新人小白（要求必須具備銷售感、有實現(xiàn)財務(wù)自由和自我突破的決心和魄力）
? 技能：熟練使用Excel、PPT，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。
? 軟性能力：
? 溝通與影響力：能快速建立客戶信任，清晰傳遞服務(wù)價值；
? 問題解決導向：擅長從復雜需求中提煉關(guān)鍵問題，制定解決方案；
? 抗壓與適應(yīng)性：適應(yīng)高頻外出拜訪及多任務(wù)并行工作節(jié)奏。
? 團隊責任感：根據(jù)集團業(yè)務(wù)需求，愿意共同奮斗，互幫互助。
加分項：政府/協(xié)會資源、獨立客戶服務(wù)經(jīng)驗。
二、福利待遇：
1.法定節(jié)假日正常休息、法定帶薪年假
2.年度獎金待遇豐厚，集中申報期較忙時增加補貼
3.良好的內(nèi)部激勵機制為優(yōu)秀員工提供了額外的獎勵，不定期旅游等多種員工福利
4.不定期調(diào)薪，鼓勵員工進步成長
5.擁有良好的企業(yè)風氣與文化，優(yōu)良的辦公環(huán)境，和諧的同事關(guān)系
6.高提成，高獎金
7.帶薪年假
8.公司組織旅游
9.無限的晉升空間
10.五險，7.5小時工作制，績效津貼，帶薪年假。假日福利金500元，春節(jié)1000元，水果零食不限量提供，下午茶，不定期團建旅游。