崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司招聘計劃完成人員招聘相關(guān)工作,包括招聘面試工作的發(fā)起、組織及實施;
2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動及離職手續(xù)的辦理工作;
3、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂和終止手續(xù)的辦理工作;
4、負(fù)責(zé)員工社保、公積金等各類保險事項的辦理工作;
5、負(fù)責(zé)員工檔案信息的建立、更新及日常管理工作;
6、負(fù)責(zé)公司月度人事變動情況的更新工作;
7、負(fù)責(zé)公司月度考勤、考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計整理工作;
8、月度工資制作;
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有招聘、入轉(zhuǎn)調(diào)離、考勤、考核、工資制作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、擅長excel、相關(guān)公式