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崗位內(nèi)容： 1. 管理公司的人力資源計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。 2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。 3. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。 4. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系，并為員工提供支持和指導(dǎo)。 任職要求： 1. 學(xué)士學(xué)位及人力資源相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)； 2. 熟悉勞動(dòng)法相關(guān)內(nèi)容，綜合能力較強(qiáng)； 3. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境氛圍。