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崗位職責：
1. 精準獲客策略落地：以數字化轉型等企業(yè)老板為目標用戶，制定抖音、視頻號、小紅書的運營及投放策略；拆解用戶畫像、搭建賬戶模型、分配預算并通過A/B測試優(yōu)化，實現線索量提升與獲客成本降低。
2. 創(chuàng)意素材運營：結合公司企業(yè)管理服務賣點，輸出符合平臺調性的圖文、短視頻等素材創(chuàng)意；建立素材效果追蹤機制，分析高轉化素材共性并推動迭代。
3. 市場與競品洞察：監(jiān)控行業(yè)競品投放動態(tài)，收集目標用戶行業(yè)趨勢及需求變化，形成行業(yè)洞察報告，為策略優(yōu)化提供支撐。
4. 數據驅動優(yōu)化：運用平臺后臺及分析工具抓取投放數據，進行清洗與歸因分析；針對低轉化環(huán)節(jié)制定優(yōu)化方案，形成“投放-分析-優(yōu)化”閉環(huán)。
5. 協(xié)作與經驗沉淀：聯(lián)動銷售、產品團隊同步信息，保障轉化鏈路通暢；定期復盤投放案例，沉淀各平臺獲客方法論并內部分享。
任職要求（滿足2-3項核心要求即可）：
1. 硬性基礎：3年及以上互聯(lián)網運營/信息流投放經驗；22-25歲左右；持有效駕駛證，具備獨立駕駛能力。
2. 投放能力：熟悉抖音、視頻號、小紅書信息流投放操作；有B端獲客投放經驗者優(yōu)先，理解企業(yè)老板決策邏輯。
3. 內容與審美：網感敏銳，能設計符合B端調性的內容；具備素材創(chuàng)作或審核能力，是目標平臺深度用戶。
4. 分析與思維：邏輯嚴謹，具備數據分析能力；有B端營銷思維，能主動挖掘流量增量。
5. 溝通與協(xié)作：具備跨部門溝通能力，能聯(lián)動團隊推進目標；有良好客戶服務意識，可對接需求反饋。