崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組建專(zhuān)業(yè)化服務(wù)團(tuán)隊(duì),核定崗位說(shuō)明書(shū)及績(jī)效考核;
2、負(fù)責(zé)制定與完善服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范和完善相關(guān)崗位職責(zé),優(yōu)化服務(wù)流程,制定《服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)》;
3、負(fù)責(zé)實(shí)施服務(wù)技能培訓(xùn)(含禮儀/講解/應(yīng)急演練等);
4、負(fù)責(zé)針對(duì)重大活動(dòng)建立專(zhuān)屬響應(yīng)機(jī)制;
5、負(fù)責(zé)街區(qū)及各類(lèi)場(chǎng)館的接待及管理工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、年齡30-35周歲,形象好氣質(zhì)佳,身高165cm以上;
2、本科及以上學(xué)歷,行政管理、酒店管理、旅游管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3、具備5年以上接待相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立撰寫(xiě)講解詞,擅長(zhǎng)歷史文化類(lèi)專(zhuān)題內(nèi)容解說(shuō);
4、具有大型活動(dòng)、政府接待、講解等項(xiàng)目成功案例者優(yōu)先;
5、具備服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系搭建及實(shí)施經(jīng)驗(yàn),掌握服務(wù)禮儀培訓(xùn),擅長(zhǎng)服務(wù)類(lèi)人才梯隊(duì)建設(shè)及績(jī)效提升;
6、工作時(shí)間做六休一,能適應(yīng)倒班制工作(早晚班);
7、具備較強(qiáng)的抗壓能力,可靈活應(yīng)對(duì)臨時(shí)性接待任務(wù)調(diào)整,適應(yīng)節(jié)假日及非工作時(shí)間的彈性調(diào)度安排。