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更新于 12月22日

急聘電工-月入8000(五險(xiǎn)一金)

6000-8000元

職位描述

高壓電工特種作業(yè)操作證 (高壓電工)
備注:該崗位為無(wú)錫市某國(guó)企招聘,梁溪人才集團(tuán)代招,外包崗。
崗位職責(zé):
1、制定并執(zhí)行強(qiáng)電系統(tǒng)巡檢計(jì)劃,監(jiān)測(cè)變壓器、配電箱等設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),記錄運(yùn)行參數(shù);
2、處理突發(fā)停電、短路等故障,組織搶修并分析原因,提交整改報(bào)告;
3、定期檢查電纜、開(kāi)關(guān)、照明系統(tǒng)等設(shè)施,確保設(shè)備完好率及用電安全;
4、每日抄錄景區(qū)及商戶水電表讀數(shù),核對(duì)數(shù)據(jù)并生成臺(tái)賬,提交財(cái)務(wù)部門核算;
5、監(jiān)控水電費(fèi)異常波動(dòng),排查漏電、偷電等問(wèn)題,提出節(jié)能降耗方案;
6、規(guī)范小船操作流程,執(zhí)行安全駕駛標(biāo)準(zhǔn),定期檢查船只設(shè)備(如發(fā)動(dòng)機(jī)、救生器材);
7、協(xié)調(diào)第三方單位開(kāi)展強(qiáng)電系統(tǒng)年度檢測(cè)與維保,確保合規(guī)性;
8、配合消防、安監(jiān)等部門開(kāi)展聯(lián)合檢查,落實(shí)強(qiáng)電系統(tǒng)安全整改措施。
任職要求:
1、年齡40周歲以下,身體健康;
2、大專及以上學(xué)歷,電氣相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、具有有效期內(nèi)特種作業(yè)操作證(高壓電工證);
4、抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)節(jié)假日及非工作時(shí)間彈性調(diào)度;
5、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)要求;
6、工作時(shí)間:上五休二,實(shí)行輪班制,具體班次為:早班(9:00-17:00)或晚班(13:00-21:00)。
薪酬待遇:
綜合稅前薪資8-10萬(wàn)元/年,入職繳納五險(xiǎn)一金。
原標(biāo)題:《強(qiáng)電工程師》

工作地點(diǎn)

梁溪區(qū)無(wú)錫市梁溪人才集團(tuán)有限公司

職位發(fā)布者

李女士/招聘專員

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無(wú)錫市梁溪人才集團(tuán)有限公司
公司簡(jiǎn)介:無(wú)錫市梁溪人才集團(tuán)有限公司,成立于2023年1月,是無(wú)錫市區(qū)屬國(guó)企無(wú)錫市梁溪產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司的全資子公司。公司聚焦梁溪區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,以市場(chǎng)化、專業(yè)化、精準(zhǔn)化和企業(yè)化的運(yùn)營(yíng)模式,著眼高端人才獵聘、項(xiàng)目招引、人才教育培訓(xùn)、人才載體運(yùn)營(yíng)、人才公寓建設(shè)管理、人才公共服務(wù)、人才項(xiàng)目投融資等核心業(yè)務(wù),開(kāi)啟引才“加速度”,推動(dòng)梁溪人才資源高效配置和人才項(xiàng)目精準(zhǔn)引育。
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