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崗位職責(zé)
1. 活動策劃：制定活動開展年度計(jì)劃，包括主題活動、節(jié)假日營銷活動、研學(xué)活動及產(chǎn)業(yè)活動方案的策劃制定。
2. 活動執(zhí)行：基于年度計(jì)劃，負(fù)責(zé)主題活動、節(jié)假日營銷活動、重要接待活動、研學(xué)活動、產(chǎn)業(yè)論壇活動的現(xiàn)場執(zhí)行與流程把控，包括活動物資的采購與準(zhǔn)備、活動場地的布置等；協(xié)調(diào)活動參與方，確保活動按照預(yù)定方案順利推進(jìn)，及時(shí)處理活動中的突發(fā)狀況。從場地布置、物料準(zhǔn)備到人員協(xié)調(diào)，全方位保障活動品質(zhì)與效果。
3. 品牌推廣：負(fù)責(zé)公園整體品牌的線上與線下推廣工作，制定公園整體品牌推廣計(jì)劃。管理新媒體矩陣，線上通過社交媒體、官方公眾號等渠道，發(fā)布活動信息、公園動態(tài)及科技亮點(diǎn)內(nèi)容，吸引潛在游客關(guān)注；線下利用海報(bào)、宣傳冊、戶外廣告等形式，提升公園在周邊區(qū)域的知名度與影響力。結(jié)合活動策劃，制定針對性的品牌傳播策略，強(qiáng)化“新川之心”公園的品牌形象。
4. 合作對接：與各類媒體、活動合作方進(jìn)行溝通洽談，拓展合作渠道。邀請媒體參與公園活動報(bào)道，提升公園的曝光度；與活動合作方共同策劃特色活動，豐富公園活動內(nèi)容。同時(shí)，負(fù)責(zé)活動贊助商的招募與對接，為活動提供資金與資源支持，實(shí)現(xiàn)互利共贏。
5. 效果評估：活動結(jié)束后，對活動效果進(jìn)行全面評估。收集游客反饋、參與數(shù)據(jù)及媒體報(bào)道等信息，分析活動的優(yōu)點(diǎn)與不足。根據(jù)評估結(jié)果，為后續(xù)活動策劃與品牌推廣提供改進(jìn)建議，不斷優(yōu)化活動質(zhì)量與品牌傳播效果?；顒訌?fù)盤：對活動效果進(jìn)行評估，收集參與者的反饋意見，總結(jié)活動經(jīng)驗(yàn)，為后續(xù)活動的策劃提供改進(jìn)方向，建立活動臺賬。
任職要求
1、基本要求： 35歲以下，本科及以上學(xué)歷，新聞傳播、市場營銷、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、經(jīng)驗(yàn)要求：
(1) 3年以上文旅項(xiàng)目、商業(yè)綜合體、科技園區(qū)或公關(guān)活動公司活動策劃執(zhí)行或品牌推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
(2) 能獨(dú)立完成活動方案策劃、物料準(zhǔn)備、現(xiàn)場執(zhí)行與復(fù)盤。
(3) 熟練運(yùn)營公眾號、視頻號、小紅書等新媒體平臺，具備優(yōu)秀的內(nèi)容創(chuàng)作能力（文案、圖片、視頻基礎(chǔ)）。
(4) 擁有媒體、KOL資源者優(yōu)先。
(5) 有科技、人工智能、機(jī)器人或研學(xué)教育領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、能力素質(zhì)：
(1) 具備出色的創(chuàng)意和策劃能力，能獨(dú)立完成年度活動規(guī)劃及不同類型活動（主題、節(jié)慶、研學(xué)、產(chǎn)業(yè)論壇）的方案撰寫。
(2) 具備強(qiáng)大的項(xiàng)目管理和多任務(wù)協(xié)調(diào)能力，能精準(zhǔn)規(guī)劃時(shí)間、預(yù)算和資源，確?；顒訌牟邉澋铰涞氐娜鞒添槙场?br>(3) 擁有豐富的線下活動實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，精通場地布置、物料準(zhǔn)備、流程把控、供應(yīng)商管理等工作。
(4) 具備優(yōu)秀的應(yīng)急處理能力，面對活動現(xiàn)場的突發(fā)狀況能保持冷靜、快速決策、有效解決。
(5) 對細(xì)節(jié)有近乎偏執(zhí)的追求，能夠全方位保障活動的最終呈現(xiàn)品質(zhì)與用戶體驗(yàn)。適應(yīng)節(jié)假日工作
(6) 熟悉整合營銷傳播策略，能制定并執(zhí)行線上線下聯(lián)動的品牌推廣計(jì)劃。
(7) 熟練運(yùn)營公眾號、視頻號、小紅書、抖音等新媒體平臺，具備優(yōu)秀的文案撰寫、圖片編輯和短視頻策劃能力，塑造和強(qiáng)化公園的科技感、未來感品牌形象。
(8) 具備良好的溝通與談判技巧，能夠有效對接媒體、KOL、贊助商、異業(yè)合作伙伴。
(9) 能夠獨(dú)立或協(xié)助完成活動贊助的招募與對接，為活動爭取資金與資源支持，實(shí)現(xiàn)共贏。
(10) 具備數(shù)據(jù)驅(qū)動思維，能運(yùn)用問卷、訪談、平臺數(shù)據(jù)等多種方式對活動效果和品牌聲量進(jìn)行評估。
(11) 能撰寫結(jié)構(gòu)清晰、結(jié)論明確的活動復(fù)盤報(bào)告，并據(jù)此提出有效的優(yōu)化建議，推動工作持續(xù)改進(jìn)。
(12) 能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境和高強(qiáng)度工作壓力，尤其在活動前期和執(zhí)行期。
(13) 善于與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)（如產(chǎn)業(yè)合作、招商運(yùn)營）及外部合作伙伴高效協(xié)同。
(14) 對人工智能、機(jī)器人等前沿科技抱有濃厚興趣，具備快速學(xué)習(xí)的能力。
(15) 能夠適應(yīng)節(jié)假日及周末的工作安排。