【崗位職責(zé)】
負(fù)責(zé)公司人力資源管理各模塊的具體執(zhí)行工作,包括但不限于招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、員工關(guān)系、檔案管理、薪酬福利等業(yè)務(wù)的落地實(shí)施,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完善人力資源管理體系,保障公司人事工作合規(guī)、高效運(yùn)行,為公司發(fā)展提供專業(yè)的人力資源支持。
【能力要求】
1.具備較強(qiáng)的專業(yè)能力,熟練掌握人力資源各模塊工作流程和方法
2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門、各級員工有效溝通
3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,保密性強(qiáng)
4.具備良好的文字表達(dá)能力,熟練使用Office辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力
5.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠及時(shí)掌握最新的勞動人事政策法規(guī)
6.有國企人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
7.持有中級人力資源管理師證書或經(jīng)濟(jì)師(人力資源專業(yè))優(yōu)先