職位描述
拼多多京東淘寶/天貓主管店長電子商務(wù)新零售快速消費品
運營崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司銷售目標(biāo)，分解制定的年度，季度，月度運營策略執(zhí)行運營策略；
2. 負(fù)責(zé)類目產(chǎn)品日常運營，根據(jù)預(yù)算實施流量推廣計劃和目標(biāo)，整合免費、付費廣告渠道，優(yōu)化廣告投放價值，提高ROI。
3. 關(guān)注店鋪數(shù)據(jù)、產(chǎn)品數(shù)據(jù)、競品數(shù)據(jù)以及市場動態(tài)，通過運營報表及數(shù)據(jù)分析反饋運營效果并做出調(diào)整、優(yōu)化策略，維持所責(zé)類目TOP排名。
4. 依據(jù)數(shù)據(jù)分析與市場動態(tài)擬定合適的運營策略、單品營銷方案，負(fù)責(zé)推進(jìn)實施并做好效果跟蹤。
1. 根據(jù)公司銷售目標(biāo)，分解制定的年度，季度，月度運營策略執(zhí)行運營策略；
2. 負(fù)責(zé)類目產(chǎn)品日常運營，根據(jù)預(yù)算實施流量推廣計劃和目標(biāo)，整合免費、付費廣告渠道，優(yōu)化廣告投放價值，提高ROI。
3. 關(guān)注店鋪數(shù)據(jù)、產(chǎn)品數(shù)據(jù)、競品數(shù)據(jù)以及市場動態(tài)，通過運營報表及數(shù)據(jù)分析反饋運營效果并做出調(diào)整、優(yōu)化策略，維持所責(zé)類目TOP排名。
4. 依據(jù)數(shù)據(jù)分析與市場動態(tài)擬定合適的運營策略、單品營銷方案，負(fù)責(zé)推進(jìn)實施并做好效果跟蹤。
三、崗位要求
1. 年齡要求：26-35歲，性別不限。
2. 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
3. 工作經(jīng)驗：5年及以上電商運營經(jīng)驗（一類電商平臺即可，不限制拼多多/天貓/京東），2年以上拼多多運營經(jīng)驗，有拼多多百億經(jīng)驗優(yōu)先。
4. 知識技能：具備良好的的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力。
（1）熟悉各數(shù)據(jù)工具，并能夠熟練運用輔助運營；
（2）熟練掌握免/付費推廣工具，并能夠熟練運用輔助運營；
5. 個人素質(zhì)要求：
（1）具有良好的理解溝通、突發(fā)事件處理的能力；
（2）工作嚴(yán)謹(jǐn)、有耐心，善于分析思考、獨立解決問題；
（3）具備良好的抗壓能力、工作責(zé)任感與團(tuán)隊協(xié)作能力。
1. 年齡要求：26-35歲，性別不限。
2. 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
3. 工作經(jīng)驗：5年及以上電商運營經(jīng)驗（一類電商平臺即可，不限制拼多多/天貓/京東），2年以上拼多多運營經(jīng)驗，有拼多多百億經(jīng)驗優(yōu)先。
4. 知識技能：具備良好的的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力。
（1）熟悉各數(shù)據(jù)工具，并能夠熟練運用輔助運營；
（2）熟練掌握免/付費推廣工具，并能夠熟練運用輔助運營；
5. 個人素質(zhì)要求：
（1）具有良好的理解溝通、突發(fā)事件處理的能力；
（2）工作嚴(yán)謹(jǐn)、有耐心，善于分析思考、獨立解決問題；
（3）具備良好的抗壓能力、工作責(zé)任感與團(tuán)隊協(xié)作能力。
四、工作時間及地點
工作時間：9:00-18:00，單雙輪休、法定節(jié)日休息。
工作時間：9:00-18:00，單雙輪休、法定節(jié)日休息。
五、薪資待遇
1. 有競爭力的薪酬待遇
帶薪培訓(xùn)：綜合薪資8000-13000元/月+，季度年度獎金，繳納五險，商業(yè)補(bǔ)充保險
2. 完善優(yōu)厚的福利保障
員工享有生日福利，定期體檢，夜班宿舍，季度團(tuán)建，交通補(bǔ)貼，餐補(bǔ)，年假，婚假，產(chǎn)假等福利；
公司定期舉行戶外拓展、生日會、年會，企業(yè)文化日等活動；
培訓(xùn)機(jī)會：完善的培訓(xùn)體系，為員工提供專業(yè)的崗前培訓(xùn)、崗中技能培訓(xùn)，職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等各類培訓(xùn)。
3. 完善的用人機(jī)制及晉升發(fā)展平臺
有管理型和專業(yè)型雙發(fā)展通道，促進(jìn)個人多元化發(fā)展。
1. 有競爭力的薪酬待遇
帶薪培訓(xùn)：綜合薪資8000-13000元/月+，季度年度獎金，繳納五險，商業(yè)補(bǔ)充保險
2. 完善優(yōu)厚的福利保障
員工享有生日福利，定期體檢，夜班宿舍，季度團(tuán)建，交通補(bǔ)貼，餐補(bǔ)，年假，婚假，產(chǎn)假等福利；
公司定期舉行戶外拓展、生日會、年會，企業(yè)文化日等活動；
培訓(xùn)機(jī)會：完善的培訓(xùn)體系，為員工提供專業(yè)的崗前培訓(xùn)、崗中技能培訓(xùn)，職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等各類培訓(xùn)。
3. 完善的用人機(jī)制及晉升發(fā)展平臺
有管理型和專業(yè)型雙發(fā)展通道，促進(jìn)個人多元化發(fā)展。
【職位亮點】
管理線晉升路徑：
運營專員——組長/店長——主管——高級主管——經(jīng)理——高級經(jīng)理——總監(jiān)
專業(yè)線晉升路徑：
專員（初級）——中級——高級——技術(shù)——專家——高級專家——研究員
工作穩(wěn)定可靠，提供多項目晉升機(jī)會
管理線晉升路徑：
運營專員——組長/店長——主管——高級主管——經(jīng)理——高級經(jīng)理——總監(jiān)
專業(yè)線晉升路徑：
專員（初級）——中級——高級——技術(shù)——專家——高級專家——研究員
工作穩(wěn)定可靠，提供多項目晉升機(jī)會
工作地點
鄭州金水區(qū)興業(yè)大廈2004
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職位發(fā)布者
趙女士/人事
當(dāng)前在線立即溝通
洛陽漁之源戶外用品有限公司Q1：公司是做什么的?。柯犉饋硗柡Φ?！哦，我們是專注于釣具行業(yè)的電商企業(yè)，已經(jīng)成立十五載啦！從自主研發(fā)設(shè)計到現(xiàn)代化物流倉儲，我們是一站式服務(wù)，主打品牌“漁之源”在漁具行業(yè)里可是有名的“頂流”，品牌排名前三，漁具包、釣傘、釣椅這些爆款類目更是長年霸占榜首，堪稱“爆款小能手”！ Q2：公司有多大？團(tuán)隊是怎樣的？我們可是有240多人的“大團(tuán)隊”啦！雖然不是最大的公司，但我們可是釣具行業(yè)的“老資格”，從2009年開始就在這里“摸魚”了十五年！團(tuán)隊里有很多“老炮”（干得好，不是年齡大?。?，還有很多年輕的小朋友，大家一起“卷”起來，既能干又能鬧，氛圍超級好！ Q3：為什么在釣具行業(yè)這么厲害？有什么優(yōu)勢嗎？這可不是吹噓！我們有自主研發(fā)設(shè)計團(tuán)隊，可以根據(jù)市場需求不斷推出新產(chǎn)品；物流倉儲也很牛，發(fā)貨速度隨叫隨到！再說了，我們的爆款產(chǎn)品“釣魚傘”可是市場的“頂流”，一直排名第一，絕對的“爆款王者”！再加上我們線上渠道全了，幾乎是“天貓、京東、拼多多、抖音、快手……全國開花”！ Q4：公司文化是什么樣的？我們公司文化很簡單——“年輕人的活力場所，氛圍融洽，活力無限”！我們不僅追求產(chǎn)品的創(chuàng)新，還希望每個員工都能在這里找到自己的“釣魚場”！公司里有“釣魚小隊”（當(dāng)然是工作小隊啦），大家一起“釣”客戶、“釣”訂單、“釣”創(chuàng)新！偶爾還會有“摸魚”時間（開玩笑的，別怕），讓大家放松一下。總之，釣到最靚的未來！ Q5：公司的福利怎么樣？會不會虧待員工？嚄！我們待遇直接拉滿！有五險、年終獎、帶薪年假……這些都是基本操作！而且我們還有“釣魚福利”——每年組織“釣魚活動日”，大家可以帶著家人一起去釣魚！還有員工小福利，喜愛釣魚的小伙伴們有福啦！再說了，我們的“摸魚”福利也很給力，偶爾會有“摸魚小禮品”送到你桌上！ Q6：公司招人嗎？當(dāng)然啦！我們一直在招人！不管你是“老手”還是“新手”，只要你對釣具行業(yè)感興趣，或者想在電商行業(yè)“摸魚”（這里是指認(rèn)真工作！），我們都?xì)g迎你的加入！我們的團(tuán)隊里有“老炮”帶飛，也有“新人”一起“卷”，大家一起“釣”出未來！快來加入我們，成為“漁之源”的一員吧！ Q7：公司地點在哪？河南省洛陽市洛龍區(qū)863創(chuàng)智廣場2棟12樓
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