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任職要求
1.擁有各行各業(yè)銷冠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,汽車行業(yè)銷冠經(jīng)驗(yàn)尤佳。
2.具備談判方法,能根據(jù)客戶類型制定差異化溝通策略,有效處理價(jià)格博弈、需求沖突等問(wèn)題;具備創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
3.有高績(jī)效銷售經(jīng)驗(yàn);
4.職業(yè)動(dòng)機(jī)明確,以實(shí)現(xiàn)高收入為核心目標(biāo),具備較強(qiáng)的抗壓能力與結(jié)果導(dǎo)向意識(shí),不滿足于基礎(chǔ)薪酬水平;
5.具備良好的商務(wù)禮儀與溝通表達(dá)能力,誠(chéng)信正直,有較強(qiáng)的契約精神與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
薪酬結(jié)構(gòu):
基本工資:底薪8000元 + 銷售提成(1000-2W/臺(tái)),銷售月均收入 3-5萬(wàn) 元。
能力優(yōu)秀者可申請(qǐng)成為公司合伙人,享受年終分紅,年度銷冠收入可達(dá)百萬(wàn)以上。
其他福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利。
工作時(shí)間:9:30--6:30、月休4天。
無(wú)銷售經(jīng)驗(yàn)可從銷售助理做起,完善的崗前培訓(xùn)、清晰的職業(yè)晉升通道(業(yè)務(wù)助理→銷售主管→銷售經(jīng)理)