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1、全面負責門店的日常運營工作，確保門店環(huán)境、商品陳列、庫存管理、物流履約等各環(huán)節(jié)符合公司高標準要求。
2、嚴格執(zhí)行公司制定的運營流程和標準，優(yōu)化店內(nèi)作業(yè)流程，提升運營效率。
3、負責門店的P&L（損益核算），控制門店運營成本，提升門店利潤率。
4、銷售與業(yè)績達成：
（1）分解并執(zhí)行公司下達的銷售指標，制定并實施有效的門店銷售策略及促銷活動。
（2）通過對銷售數(shù)據(jù)的敏銳分析，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進方案，驅(qū)動業(yè)績持續(xù)增長。
（3）深度挖掘周邊商圈及客戶需求，拓展團購及大客戶業(yè)務(wù)，實現(xiàn)銷售增量。
5、庫存與供應(yīng)鏈協(xié)同：
（1）精準管理門店庫存，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，加快庫存周轉(zhuǎn)，避免斷貨或滯銷。
（2）與總部供應(yīng)鏈團隊高效協(xié)同，確保商品訂購、驗收、調(diào)撥的準確性與及時性。
6、團隊建設(shè)與管理：
（1）負責門店團隊的招募、培訓、帶教與激勵，打造一支有戰(zhàn)斗力和凝聚力的隊伍。
（2）合理排班并安排工作任務(wù)，對店員績效進行考核與管理，激發(fā)團隊潛能。
7、客戶服務(wù)與體驗：
（1）以身作則，帶領(lǐng)團隊踐行“客戶為先”的服務(wù)理念，處理各類客戶咨詢與投訴，提升客戶滿意度。
（2）搭建和維護門店私域客戶社群（如企業(yè)微信社群），進行客戶關(guān)系維護與精準營銷，提升復(fù)購率。
8、任職要求：
（1）基本要求： 大專及以上學歷，年齡28-35歲為佳。
經(jīng)驗要求：
（2）具備3年以上零售行業(yè)門店管理經(jīng)驗，有連鎖便利店、精品超市、酒水專賣店或快消品行業(yè)店長經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
（3）有出色的銷售技巧和業(yè)績達成經(jīng)驗，對數(shù)據(jù)敏感，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力。