職位描述
薪酬福利招聘員工關(guān)系制造業(yè)新能源通用設(shè)備制造
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，編制并實施人力資源年度工作計劃；
2、根據(jù)總公司人力資源管理體系，及子公司業(yè)務(wù)特點，完善子公司人力資源管理體系；
3、根據(jù)組織架構(gòu)，組織各部門編制部門職能、崗位職責(zé)及編制計劃；
4、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃及年度人力資源規(guī)劃，編制年度招聘計劃；
5、開發(fā)招聘渠道和資源，并進行維護和評估，做好招聘資源管理；
6、組織實施招聘計劃，進行人員篩選、面試、背景調(diào)查等工作，保障公司優(yōu)秀人才的引進；
7、根據(jù)公司發(fā)展需要及各部門需求，制定并實施整體年度培訓(xùn)計劃，編制培訓(xùn)預(yù)算；
8、組織實施績效考核工作，受理績效考核中的相關(guān)申訴，以保證績效管理體系公平、公開、公正；
9、在總部薪酬福利體系的基礎(chǔ)上，結(jié)合子公司特點及需要，優(yōu)化薪酬福利體系；
10、核算和發(fā)放員工工資、績效工資、年度獎金等各項薪酬收入，并按規(guī)定報稅；
11、根據(jù)相關(guān)規(guī)定，辦理員工五險一金、退休、工傷、失業(yè)、生育保險等手續(xù)申報；
12、負責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離，以及人事檔案管理等工作；
13、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作及人力資源政府口相關(guān)對接工作。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)；
2、大型企業(yè)相關(guān)工作5年以上，對人力資源工作有比較深入的理解；
3、熟悉鳳陽縣人力資源相關(guān)政策及制造業(yè)人力資源管理理念；
4、熟練使用office辦公軟件及社保、公積金、個稅相關(guān)系統(tǒng)；
5、良好的管理能力、計劃協(xié)調(diào)能力、組織實施能力，具有較強的團隊意識和人際交往能力，堅持原則，處事靈活，能承受較大工作壓力。
工作地點
滁州鳳陽縣安徽鳳陽寧國現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園管委會
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職位發(fā)布者
吳女士/人力資源經(jīng)理
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北京恩興動力電池有限公司恩力動力（Enpower Inc.）創(chuàng)立于2012年，致力于世界級先進電池技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品化及產(chǎn)業(yè)化，已成為固態(tài)電池細分領(lǐng)域隱形冠軍。公司主導(dǎo)設(shè)立的“先進電池及材料國際創(chuàng)新中心”落地北京大興中日創(chuàng)新合作示范區(qū)，集聚了國際電池領(lǐng)域頂級研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化團隊，利用其世界領(lǐng)先的固態(tài)電池關(guān)鍵材料和電芯制造核心技術(shù)，攜手2019年諾貝爾化學(xué)獎得主、“國際鋰電之父”John Goodenough教授，日本超離子導(dǎo)體發(fā)明人“全固態(tài)電池第一人”菅野教授，與國際固態(tài)電池產(chǎn)業(yè)鏈上中下游30家企業(yè)全面對接，解決能量密度和安全性雙重挑戰(zhàn)，在中國孵化出真正世界領(lǐng)先的固態(tài)電池產(chǎn)業(yè)鏈，滿足電動汽車、移動電子、新能源儲能帶來的巨大市場需求。恩興下屬公司有：北京恩興、上海恩力、安徽恩清，已經(jīng)南京、無錫、美國、日本等分部?！緲s譽】-“2017儲能行業(yè)最具影響力企業(yè)”-“2018中國儲能產(chǎn)業(yè)最具影響力企業(yè)”-“中國儲能產(chǎn)業(yè)最具前沿儲能技術(shù)研究課題組”-國家級高新技術(shù)企業(yè)-“最具成長潛力的留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)”-唯一民營企業(yè)參與承擔(dān)“十三五”國家科技部《智能電網(wǎng)技術(shù)與裝備》重點專項《鈉基儲能電池》項目
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