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一、數(shù)據(jù)底層邏輯梳理與系統(tǒng)固化?
1.數(shù)據(jù)底層邏輯梳理，包括業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)口徑定義、數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)路徑規(guī)劃，明確數(shù)據(jù)采集、清洗、存儲的標準規(guī)則，解決數(shù)據(jù)不一致、口徑模糊等問題；?
2.將梳理后的標準化數(shù)據(jù)邏輯溝通協(xié)調(diào)信息部完成邏輯固化，跟進開發(fā)進度、測試驗收及上線落地，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸出符合業(yè)務(wù)需求；?
3.持續(xù)維護數(shù)據(jù)底層邏輯，跟蹤業(yè)務(wù)變化（如新品上線、流程優(yōu)化），及時更新數(shù)據(jù)規(guī)則。
二、數(shù)據(jù)運營分析模板搭建?
1.基于業(yè)務(wù)場景（如銷售達成、陪護轉(zhuǎn)換率、管理效能等），設(shè)計數(shù)據(jù)運營分析模板，明確模板指標維度、計算邏輯、可視化呈現(xiàn)形式；
2.分析并收集模板使用反饋，結(jié)合業(yè)務(wù)痛點迭代優(yōu)化模板，新增高頻分析場景的模板支持，提升整體數(shù)據(jù)分析效率。?
三、分析結(jié)果輸出與事業(yè)部對接?
1.運用搭建的分析模板及底層數(shù)據(jù)，開展專項數(shù)據(jù)分析（如月度經(jīng)營分析、異常數(shù)據(jù)排查等），輸出專業(yè)、易懂的分析報告，提煉核心結(jié)論與可落地建?
2.對接各事業(yè)部，了解業(yè)務(wù)需求與痛點，輔助事業(yè)部制定決策、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程；
3.建立常態(tài)化溝通機制，定期向事業(yè)部同步數(shù)據(jù)洞察，收集業(yè)務(wù)反饋，反向優(yōu)化數(shù)據(jù)底層邏輯與分析模板，形成 “數(shù)據(jù) - 業(yè)務(wù) - 數(shù)據(jù)” 的閉環(huán)。?

任職要求：

一、硬性要求?
1.本科及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；?
2.兩年以上數(shù)據(jù)運營、數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗，具備數(shù)據(jù)底層邏輯搭建經(jīng)驗者優(yōu)先；熟練掌握 Excel（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)）、SQL、vb，具備數(shù)據(jù)清洗、提取、建模能力
二、軟實力要求?
1.具備極強的邏輯思維能力，能快速拆解復(fù)雜業(yè)務(wù)問題，梳理清晰的數(shù)據(jù)邏輯?
2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對接信息部、事業(yè)部等跨部門團隊，推動工作落地；?
3.具備業(yè)務(wù)敏感度，能從數(shù)據(jù)中挖掘業(yè)務(wù)洞察，為業(yè)務(wù)決策提供支持；?
4.工作嚴謹細致，注重數(shù)據(jù)準確性，具備較強的責任心與自驅(qū)力。?

base：北京/太原