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更新于 今天

產(chǎn)品經(jīng)理

1-1.5萬·13薪
  • 北京大興區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

養(yǎng)老/孤兒/看護(hù)醫(yī)院衛(wèi)生服務(wù)
崗位職責(zé):
1.市場與需求洞察:研究政策、市場趨勢及競品動態(tài),調(diào)研不同照護(hù)場景下的用戶痛點(diǎn),輸出市場機(jī)會分析報告;對接C端、B端需求,梳理臨床與運(yùn)營核心訴求,轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品需求文檔;跟蹤適老化技術(shù)、智慧康養(yǎng)等前沿方向,探索創(chuàng)新產(chǎn)品的可行性與落地路徑。
2.產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計:基于公司戰(zhàn)略,制定產(chǎn)品規(guī)劃,牽頭可行性評估、原型設(shè)計,確保符合需求、合規(guī)及成本控制。
3.項目推進(jìn)與開發(fā)管理:協(xié)同信息、運(yùn)營、銷售、品控等跨部門團(tuán)隊,推動產(chǎn)品從研發(fā)到測試的全流程落地、把控項目進(jìn)度與質(zhì)量;組織內(nèi)部評審與試用,收集反饋并推動產(chǎn)品快速迭代優(yōu)化。
4.產(chǎn)品上線與生命周期管理:制定產(chǎn)品上線計劃,配合銷售團(tuán)隊完成產(chǎn)品培訓(xùn)、市場推廣物料支持;監(jiān)控產(chǎn)品核心數(shù)據(jù)(滿意度、效率等),收集客戶反饋,驅(qū)動產(chǎn)品持續(xù)迭代升級;定期評估產(chǎn)品市場績效,提出升級迭代或者退市建議。
5.產(chǎn)品相關(guān)成果輸出:為市場部、品控部等部門輸出可落地的標(biāo)準(zhǔn)化文件。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,老年服務(wù)與管理、康復(fù)治療學(xué)、護(hù)理管理、產(chǎn)品設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)工作5年以上經(jīng)驗,具備獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)項目管理能力;
3.對行業(yè)有一定認(rèn)知,有敏銳的洞察力、系統(tǒng)規(guī)劃及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、溝通能力。

工作地點(diǎn)

北京市-大興區(qū)-興政街與團(tuán)結(jié)巷交叉口西北約120米8層801

職位發(fā)布者

施志慧/人事經(jīng)理

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公司Logo北京康護(hù)之家健康管理集團(tuán)有限公司
中國領(lǐng)先的醫(yī)療護(hù)理人才提供商,打造國內(nèi)專業(yè)醫(yī)護(hù)支持服務(wù)優(yōu)質(zhì)品牌公司以康護(hù)之家為品牌,依托泰心康護(hù)等子公司業(yè)務(wù)群,目前已構(gòu)建包括資質(zhì)、產(chǎn)品、信息系統(tǒng)等多項服務(wù)的“健康服務(wù)賦能體系”,打造圍繞醫(yī)生、護(hù)士、康護(hù)師、護(hù)理人員的“核心健康服務(wù)體系”,并以醫(yī)院為導(dǎo)流口,積極探索下游機(jī)構(gòu)、家庭等多場景C端客戶,形成大健康產(chǎn)業(yè)的閉環(huán)服務(wù)鏈體系。
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