崗位職責(zé):
1.市場與需求洞察:研究政策、市場趨勢及競品動態(tài),調(diào)研不同照護(hù)場景下的用戶痛點(diǎn),輸出市場機(jī)會分析報告;對接C端、B端需求,梳理臨床與運(yùn)營核心訴求,轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品需求文檔;跟蹤適老化技術(shù)、智慧康養(yǎng)等前沿方向,探索創(chuàng)新產(chǎn)品的可行性與落地路徑。
2.產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計:基于公司戰(zhàn)略,制定產(chǎn)品規(guī)劃,牽頭可行性評估、原型設(shè)計,確保符合需求、合規(guī)及成本控制。
3.項目推進(jìn)與開發(fā)管理:協(xié)同信息、運(yùn)營、銷售、品控等跨部門團(tuán)隊,推動產(chǎn)品從研發(fā)到測試的全流程落地、把控項目進(jìn)度與質(zhì)量;組織內(nèi)部評審與試用,收集反饋并推動產(chǎn)品快速迭代優(yōu)化。
4.產(chǎn)品上線與生命周期管理:制定產(chǎn)品上線計劃,配合銷售團(tuán)隊完成產(chǎn)品培訓(xùn)、市場推廣物料支持;監(jiān)控產(chǎn)品核心數(shù)據(jù)(滿意度、效率等),收集客戶反饋,驅(qū)動產(chǎn)品持續(xù)迭代升級;定期評估產(chǎn)品市場績效,提出升級迭代或者退市建議。
5.產(chǎn)品相關(guān)成果輸出:為市場部、品控部等部門輸出可落地的標(biāo)準(zhǔn)化文件。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,老年服務(wù)與管理、康復(fù)治療學(xué)、護(hù)理管理、產(chǎn)品設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)工作5年以上經(jīng)驗,具備獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)項目管理能力;
3.對行業(yè)有一定認(rèn)知,有敏銳的洞察力、系統(tǒng)規(guī)劃及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、溝通能力。