職位描述
一、崗位要求
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,積極開拓市場,對外建立良好的合作關(guān)系,獨(dú)立自主開展經(jīng)營管理工作,對分公司經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)。
2、具備卓越的綜合分析、決策能力,保密意識(shí)強(qiáng)。
3、積極拓展項(xiàng)目,參與對投標(biāo)文件總體策略制定、標(biāo)價(jià)控制及標(biāo)書審核管理。
4、有項(xiàng)目預(yù)算編制、項(xiàng)目測算和成本管控能力。
5、具備良好執(zhí)行力、管理協(xié)調(diào)能力,富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、熟悉招投標(biāo)流程、建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富。
二、崗位職責(zé)
1、熟悉工程行業(yè)業(yè)務(wù)流程模式,有能力保證經(jīng)營部年度業(yè)績以及個(gè)人業(yè)績達(dá)標(biāo)
2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的建立與線下業(yè)務(wù)渠道的開發(fā)拓展。有效溝通了解客戶需求,完成項(xiàng)目引進(jìn)并積極維護(hù)新老客戶關(guān)系,竭誠服務(wù)于客戶。
3、完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)指標(biāo),以及督促帶領(lǐng)部門人員完成全年部門業(yè)績?nèi)蝿?wù)指標(biāo)。
三、薪資福利
底薪1萬/月,38萬按績效考核發(fā)放,提成和達(dá)標(biāo)年終獎(jiǎng)另算
崗位工資、績效、提成、交通補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、旅游團(tuán)建、節(jié)日福利、五險(xiǎn)等。