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更新于 3月12日

光谷租房管家提供電動車+100%提成+自由調休

8000-16000元
  • 武漢洪山區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招10人

職位描述

租賃管理運營管理長租公寓
00后店長團隊直招小伙伴Boss直聊
想在短時間快速收入過萬 請速度聯(lián)系我!!
2024武漢畢業(yè)生及租賃需求達到最大的一個市場體量,市場火爆,業(yè)務多到手軟。公司包資源,(接受小白)好上手,純租房賽道,業(yè)務成交短平快,收入無上限!
[工作時間]
早9晚6App打卡杜絕加班,午休12點-2點(不坐班有業(yè)務就忙累了就休息)月休8天,調休自由超長假期可以隨時說走就走的旅行[福利待遇]
(每月15號準時發(fā)工資。
薪資:
1.績效保底+提成100%+新人獎勵每單5%分成。
新人前三個月工資8k-15k人均13k-20k
2.top30-60k+(能力優(yōu)秀者可參與分紅+補貼)業(yè)績是房東客戶各收月房租一半的傭金(如2000房租提成就是2000)按單提成人均開15單。公司免費提供小電驢,
3。新人入職,店長親自手把手帶直到能獨立開單(不用擔心開不了單)4。租房優(yōu)惠+租房補貼(入職租房免中介費,還有提成拿)。五險+開單獎+季度銷冠獎+定期團建+生日福利+節(jié)假日福利
[職位詳情]
1,了解公司房源,合理利用公司分配的客戶資源,線上解答客戶租房疑問2,根據(jù)客戶需求匹配房源,線下帶看客戶并促成簽約;
3,定期聯(lián)系已簽約及到期客戶,積累口碑,增加老客戶互薦量和續(xù)約量;4,及時跟進未簽約客戶,了解其原因及意向,精準匹配房源,促成簽約,提高資源轉化率。
[晉升空間]業(yè)務合伙人智能店長店長部長區(qū)域經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)
1新人入職為業(yè)務合伙人
2連續(xù)兩個月業(yè)績達標即可晉升智能
3半年可晉升店長

工作地點

武漢市-洪山區(qū)-新竹路保利時代天悅28棟1單元S20號

認證資質

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

熊攀/區(qū)域經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo武漢鵬艾青房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司
品牌優(yōu)勢:海居租房是武漢本土中介品牌,深耕租賃賽道11余年,租賃市場份額,團隊人數(shù),直營門店數(shù)均位居市場第一海居平臺武漢在租房源體量達到42W+套,幾乎涵蓋了市場所有的在租住房、寫字樓、商鋪團隊特色:海居特色管理模式,自由的工作氛圍,業(yè)務模式簡單,我們不僅關心你業(yè)務做的好不好,還有很多人關心你一路有沒有成長如果您;懷揣著青春的夢想如果您;想獲得公平公正的晉升平臺如果您;想尋找更自由更廣闊的舞臺如果您;想通過自身努力20多歲買車買房,帶領兄弟們年薪百萬如果您:想擁有管道收入,成人達己,孵化更多有夢想的年輕人來吧,請花點時間了解海居租房 1,豐厚的收入。海居的獎金制度是4500以上通提,收入上不封頂,能者多勞的平臺。公司已經(jīng)培養(yǎng)年薪10萬以上的90后1000余人,年薪超過20萬的店長300多名。 2,能力值飆升。海居是一個重文化重成長的平臺,也是創(chuàng)業(yè)者的平臺,“海居學堂”為每個梯度的海居伙伴量身打造培訓機制,在學習中成長,在成長中踐行,能干業(yè)務,能上舞臺。在海居,不僅有人關心我們業(yè)務做的好不好,還有很多人關心我們有沒有成長。。。 3,提供發(fā)展事業(yè)的良機。加入海居每個人都可以自己做部長,全國首創(chuàng)的合伙人模式,對于每個海居人是公平的,不管您來自于哪里,不管您加入的早與晚,晉升通道都為您敞開,我們鼓勵能者上,我們的使命是,提供低門檻,低風險,有人教,更長遠更穩(wěn)定的創(chuàng)業(yè)平臺,讓創(chuàng)業(yè)變得更優(yōu)秀。 4,幸福指數(shù)上升,精神物質雙豐收。市場中的歷練與成長,每一次的突破與收獲,您都會獲得鮮花,掌聲,全體海居人為您喝彩。海居互幫互助的團隊文化,市場中的競爭與合作,您將收獲很多良師益友。海居提倡“家”的文化,前行路上有伴,成長路上有愛,不拋棄不放棄,伙伴都是可愛的。過去的十年,海居與您相遇相知,未來十年,海居與您相伴相守!
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