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崗位職責(zé)： 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 整體規(guī)劃：負(fù)責(zé)公司視頻業(yè)務(wù)的整體規(guī)劃和推進實施，包括但不限于直播/短視頻賬號管理及運營、IP規(guī)劃和打造等。 目標(biāo)設(shè)定：結(jié)合事業(yè)部的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定部門目標(biāo)與工作計劃，并確保團隊達成共識，推進執(zhí)行，進行有效復(fù)盤調(diào)整以達成最終目標(biāo)。 2. 內(nèi)容創(chuàng)作與管理 內(nèi)容策劃：負(fù)責(zé)短視頻平臺的內(nèi)容策劃、編輯和運維相關(guān)工作，為粉絲提供優(yōu)質(zhì)、閱讀量高的內(nèi)容。 腳本創(chuàng)作：撰寫短視頻劇本，輔助拍攝，現(xiàn)場執(zhí)行導(dǎo)演等工作。 數(shù)據(jù)分析：監(jiān)控短視頻運營數(shù)據(jù)，參與產(chǎn)品優(yōu)化與策略調(diào)整。 3. 團隊建設(shè)與管理 團隊搭建：負(fù)責(zé)視頻業(yè)務(wù)部團隊的搭建和日常管理工作。 培訓(xùn)與發(fā)展：對團隊內(nèi)部定期培訓(xùn)，提升團隊成員的專業(yè)技能，規(guī)范短視頻及直播內(nèi)容。 資源協(xié)調(diào)：統(tǒng)籌團隊創(chuàng)意腳本、拍攝及后期剪輯過程，協(xié)調(diào)團隊內(nèi)外部資源，提升整體人效產(chǎn)出。 4. 市場研究與競爭分析 市場洞察：充分了解各短視頻平臺市場、行業(yè)平臺規(guī)劃情況，分析全局趨勢。 對標(biāo)分析：對標(biāo)賬號數(shù)據(jù)分析，抖音/快手短視頻數(shù)據(jù)分析。 5. 用戶互動與增長 用戶維護：負(fù)責(zé)運營渠道所獲取客戶的分類管理、用戶互動等日常維護。 粉絲增長：通過數(shù)據(jù)分析、創(chuàng)意策劃等方式，為賬號聚攏粉絲，構(gòu)建短視頻賬號用戶運營體系。 6. 商業(yè)變現(xiàn) 商業(yè)合作：負(fù)責(zé)短視頻及直播在各平臺的宣傳策劃，高效產(chǎn)出目標(biāo)用戶喜歡的熱點視頻，提高曝光度，對各項指標(biāo)負(fù)責(zé)。 變現(xiàn)策略：負(fù)責(zé)整個團隊賬號的轉(zhuǎn)化，探索并實施短視頻內(nèi)容的商業(yè)變現(xiàn)路徑。 任職要求： 1. 熟悉短視頻社交平臺特性，對用戶喜好和內(nèi)容趨勢有敏銳的洞察力。 2. 具備優(yōu)秀的文案撰寫能力，能夠獨立完成內(nèi)容策劃和文案撰寫。 3. 具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和策略調(diào)整能力，能在變化的環(huán)境中靈活應(yīng)對。 4. 良好的團隊合作精神和溝通能力，能夠高效協(xié)作完成項目目標(biāo)。 5. 對短視頻內(nèi)容運營有濃厚興趣，愿意不斷學(xué)習(xí)和探索新方法。