核心職責
1、體系建設(shè)與戰(zhàn)略規(guī)劃：
搭建并持續(xù)優(yōu)化公司ESG治理架構(gòu)、政策制度、管理流程與指標體系。
制定公司ESG中長期戰(zhàn)略、年度目標與實施路徑，并推動落地。
2、信息披露與報告管理：
主導(dǎo)編制高質(zhì)量的年度ESG報告/可持續(xù)發(fā)展報告，確保符合國內(nèi)外主流標準（如GRI、TCFD、SASB、交易所指引等）。
負責回應(yīng)評級機構(gòu)問詢（如MSCI、Sustainalytics）、CDP問卷等，系統(tǒng)性提升公司ESG評級。
3、內(nèi)外部協(xié)同與融合：
跨部門協(xié)調(diào)（如戰(zhàn)略、投資、運營、人力、品牌等），將ESG要求嵌入業(yè)務(wù)流程與決策。
對接監(jiān)管機構(gòu)、投資者、客戶及NGO等利益相關(guān)方，管理ESG相關(guān)溝通。
4、風(fēng)險管理與能力建設(shè)：
識別與管理ESG相關(guān)風(fēng)險與機遇，建立監(jiān)測與預(yù)警機制。
開展內(nèi)部培訓(xùn)與宣導(dǎo)，提升全員的ESG意識與能力。
任職要求
1、基本條件： 本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、管理、環(huán)境、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)，5年以上ESG、可持續(xù)發(fā)展、企業(yè)社會責任或戰(zhàn)略咨詢相關(guān)經(jīng)驗。
2、專業(yè)知識： 精通主流ESG報告標準與評級體系，熟悉國內(nèi)外ESG監(jiān)管趨勢與最佳實踐。有獨立主導(dǎo)ESG報告編制或評級提升成功案例者優(yōu)先。
3、核心能力： 具備卓越的體系構(gòu)建、戰(zhàn)略思維、項目管理與跨部門推動能力。出色的中英文報告撰寫、溝通與演講技巧。
4、附加條件： 責任心強，具有出色的學(xué)習(xí)與抗壓能力，認同可持續(xù)發(fā)展理念。