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1.根據(jù)公司本年度的銷售目標，定制銷售部的目標分解及銷售任務分配；
2.組織所屬人員對市場進行調(diào)研工作，及時掌握市場信息；
3.檢查監(jiān)督銷售計劃的完成情況，
4.負責組織各部門管理人員進行訂單和評審,并確保滿足客戶要求；
5.負責拜訪本區(qū)域的重要客戶，監(jiān)督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況，及時處理客戶異議和投訴；
6.負責市場部內(nèi)部日常管理工作，對市場人員進行培訓；
7.引導市場部人員如何開發(fā)客戶，協(xié)助市場專員跟客戶建立良好的合作關系，帶領市場人員完成每月銷售目標；
8.及時關注銷售回款的動向，對客戶的資信能力進行調(diào)查研究，確保銷售回款及時，嚴格把控市場人員的商務風險；
9.完成上級交給的其它任務。
要求：
1.大專及以上學歷，具有3-5以上銷售管理方面工作經(jīng)驗；
2.經(jīng)濟管理、市場營銷等專業(yè)，具備產(chǎn)品知識培訓、銷售培訓能力；
3.年齡25—45；
4.具有市場洞察能力、分析能力、較好的客戶溝通及協(xié)調(diào)能力；
5.口語清晰，表達能力較強，會開車，懂商務應酬，人品端正；
6.能吃苦耐勞，有集體榮譽感；