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崗位職責：
1） 全面負責對應區(qū)域/品牌的人力行政管理工作；
2） 負責區(qū)域人員招聘工作的管理，可以獨立開展招聘;
3） 深入了解所支持部門的業(yè)務目標和團隊運作狀況，有效推動各項人力資源政策流程和項目在業(yè)務單元的落地；
4） 在公司整體企業(yè)文化框架下，推動終端業(yè)務發(fā)展及人才梯隊建設；
5） 員工關系管理，建立和諧的勞資關系，提供員工關系管理方面的支持;

要求：
1）學歷統(tǒng)招本科以上
2）年齡32歲以下
3）有零售行業(yè)背景經驗