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工作職責
1、結合公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略（全國倉儲網絡擴張、業(yè)務量翻倍、智能化倉儲升級），牽頭制定 WMS 系統(tǒng)中長期開發(fā)規(guī)劃，明確各階段研發(fā)目標（功能迭代、性能優(yōu)化、架構升級）、核心模塊（多倉協(xié)同管理、智能補貨、合規(guī)追溯）及技術路線（微服務遷移、云原生改造），并推動規(guī)劃在信息技術事業(yè)部與業(yè)務部門的落地執(zhí)行。
2、主導 WMS 系統(tǒng)重大技術方案設計，針對醫(yī)藥物流復雜場景，組織技術團隊拆解需求、攻克技術難點，輸出架構設計文檔、核心模塊開發(fā)方案、接口規(guī)范文檔，確保方案具備可行性、擴展性與 GSP 合規(guī)性。
3、統(tǒng)籌 WMS 系統(tǒng)全生命周期研發(fā)管理：從聯(lián)合業(yè)務部門梳理需求優(yōu)先級，到組織技術評審、制定編碼規(guī)范、監(jiān)督開發(fā)進度；搭建多環(huán)境測試體系（功能 / 性能 / 安全 / 合規(guī)測試），制定灰度發(fā)布策略，全流程把控研發(fā)質量與效率，確保系統(tǒng)按時高質量上線。
4、建立常態(tài)化需求收集機制（業(yè)務反饋、系統(tǒng)日志分析、用戶調研），識別 WMS 系統(tǒng)痛點，組織研發(fā)團隊開展迭代開發(fā)與 bug 修復，支撐倉儲作業(yè)效率提升。
5、負責 WMS 研發(fā)團隊的組建與管理，推動研發(fā)團隊能力提升，搭建內部技術培訓體系（如架構設計分享、編碼技巧培訓、行業(yè)新技術學習），組織技術攻關小組攻克 WMS 開發(fā)難點（如高并發(fā)訂單處理、海量庫存數(shù)據(jù)查詢優(yōu)化），鼓勵團隊參與行業(yè)技術交流與開源項目，提升團隊整體技術水平。
6、對標行業(yè)頭部企業(yè) WMS 系統(tǒng)功能與技術架構，分析差距與優(yōu)勢，制定針對性的研發(fā)改進方案，推動公司 WMS 系統(tǒng)達到行業(yè)先進水平，增強企業(yè)物流核心競爭力。
工作要求
1、本科及以上學歷，相關工作5年及以上經驗；