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崗位職責：
1.負責全流程招聘管理，深刻理解業(yè)務需求與人才畫像，高質(zhì)高效為團隊招聘匹配人才；
2.關注行業(yè)動態(tài)，獨立完成關鍵崗位人才的mapping工作，實現(xiàn)關鍵人才快速到崗并融入團隊；
3.持續(xù)優(yōu)化招聘流程，構建人才地圖、完善人才儲備、提升招聘效率；
4.負責公司人事部門其他模塊工作的落地執(zhí)行，包括但不限于員工檔案管理、績效考核管理、考勤管理、員工活動策劃，完成領導交代的其他工作。
任職資格：
1.本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先；
2.2年以上招聘經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)、智能硬件行業(yè)相關領域，有獵頭經(jīng)驗的優(yōu)先；
3.掌握并熟練使用各種招聘渠道以及招聘面試技巧與方法；
4.親和力強，善于溝通，具備優(yōu)秀的團隊合作精神、責任心和執(zhí)行力。