職位描述
生產管理技術研發(fā)管理運營管理企業(yè)運營專業(yè)技術服務
崗位內容：
1. 設計并實施公司的人力資源戰(zhàn)略和人才引進計劃；
2. 制定員工的薪酬福利政策和管理制度，維護公司用工關系；
3. 提供員工的培訓計劃及組織激勵活動，營造良好的企業(yè)文化氛圍；
4. 監(jiān)督員工績效評估和考核體系的建立，確保員工的能力和發(fā)展與公司戰(zhàn)略保持一致。
任職要求：
1. 至少8年人力資源或相關領域的工作經(jīng)驗；
2. 具備優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力，能夠促進公司團隊的協(xié)作和發(fā)展；
3. 熟悉國內外的薪酬法規(guī)和用工政策，能夠設計合理的福利政策和薪資體系；
4. 具備人才引進和培養(yǎng)的經(jīng)驗，有成功案例。
1. 設計并實施公司的人力資源戰(zhàn)略和人才引進計劃；
2. 制定員工的薪酬福利政策和管理制度，維護公司用工關系；
3. 提供員工的培訓計劃及組織激勵活動，營造良好的企業(yè)文化氛圍；
4. 監(jiān)督員工績效評估和考核體系的建立，確保員工的能力和發(fā)展與公司戰(zhàn)略保持一致。
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3. 熟悉國內外的薪酬法規(guī)和用工政策，能夠設計合理的福利政策和薪資體系；
4. 具備人才引進和培養(yǎng)的經(jīng)驗，有成功案例。
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工作地點
濟南歷城區(qū)榮善養(yǎng)老
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職位發(fā)布者
張長軍/總經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
山東福達建設集團有限公司山東福達建設集團有限公司成立于2013年，位于山東省菏澤市，是一家集建筑設計、工程研發(fā)、構件制作與施工安裝于一體的綜合性建筑企業(yè)。企業(yè)深耕建筑安裝領域及榮善養(yǎng)老產業(yè)板塊，主營業(yè)務涵蓋工業(yè)與民用建筑、裝配式建筑及新能源配套設施的開發(fā)建設，致力于為客戶提供從設計到交付的全流程解決方案。企業(yè)依托近7000萬元注冊資本與專業(yè)技術團隊，形成“設計-生產-施工”一體化服務能力，在魯西南地區(qū)參與建設多個產業(yè)園區(qū)及公共設施項目。近年來，公司積極拓展新能源建筑領域，濟南分公司入駐新能源產業(yè)園，探索綠色建造技術應用。作為國家建筑施工總承包資質企業(yè)，福達建設始終秉承“質量筑基、創(chuàng)新驅動”的發(fā)展理念，通過標準化管理體系和精細化施工工藝保障項目品質，累計服務客戶超百家，工程驗收合格率保持行業(yè)前列。榮善養(yǎng)老產業(yè)隸屬山東福達建設集團有限公司，公司秉承“善行天下、榮養(yǎng)未來”的企業(yè)使命傳承孝道文化，弘揚中華民族尊老、愛老、敬老、助殘的傳統(tǒng)美德，為老年人提供一站式綜合養(yǎng)老服務積極促進中國養(yǎng)老產業(yè)的健康發(fā)展。
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