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1.統(tǒng)籌醫(yī)護(hù)部門醫(yī)療護(hù)理、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合及健康管理工作工作，負(fù)責(zé)部門日常管理，包括制度管理、培訓(xùn)考核、長者護(hù)理服務(wù)內(nèi)容等。
2.組織部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，合理調(diào)配人員。
3.監(jiān)督照護(hù)主管的日常工作，檢查醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，對(duì)不符合要求的情況及時(shí)糾正并進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)。
4.負(fù)責(zé)照護(hù)主管的培訓(xùn)和考核，確保團(tuán)隊(duì)成員具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能。
5.對(duì)新入住老人進(jìn)行入住評(píng)估，書寫入院病歷，并對(duì)檢查出的情況、處理意見告知老人及家屬；組織妥善處理突發(fā)事件和危重病老人的現(xiàn)場急救，最大限度維護(hù)老人身體健康。
6.合理安排醫(yī)護(hù)人員的工作排班，保障醫(yī)療護(hù)理服務(wù)能夠持續(xù)、高效開展。
7.統(tǒng)籌管理醫(yī)療護(hù)理設(shè)備和物資，定期檢查設(shè)備的運(yùn)行情況，確保物資的充足供應(yīng)。
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。