崗位職責
1. 法律體系搭建與管理：制定并完善公司法律合規(guī)管理制度及流程，覆蓋合同管理、知識產(chǎn)權(quán)、勞動用工、投融資等領(lǐng)域，推動合規(guī)體系落地執(zhí)行。
2. 合同全生命周期管理：牽頭公司各類合同（采購、銷售、投融資、項目合作等）的起草、審核與修訂，明確法律風險點，提出合規(guī)優(yōu)化建議，保障合同合法合規(guī)。
3. 法律風險防控：識別公司經(jīng)營過程中的法律風險（如業(yè)務合規(guī)、知識產(chǎn)權(quán)、糾紛隱患等），建立風險預警機制，提供針對性防控方案，降低法律風險。
4. 糾紛與訴訟處理：統(tǒng)籌公司法律糾紛、仲裁及訴訟案件的處理，對接外部律師事務所，制定應對策略，維護公司合法權(quán)益。
5. 合規(guī)與法律支持：為公司業(yè)務開展（如新能源項目開發(fā)、海外業(yè)務拓展、投融資活動）提供專業(yè)法律支持，解答內(nèi)部各部門法律咨詢；開展合規(guī)培訓，提升全員法律意識。
6. 知識產(chǎn)權(quán)與資質(zhì)管理：負責公司商標、專利、軟件著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)的申請、維護與維權(quán)；協(xié)助對接政府相關(guān)部門，保障公司相關(guān)資質(zhì)合規(guī)有效。
7. 外部關(guān)系維護：建立并維護與法院、仲裁委、律師事務所、監(jiān)管部門等外部機構(gòu)的良好合作關(guān)系，提升法律事務處理效率。
8. 完成公司領(lǐng)導交辦的其他法律相關(guān)工作。
二、任職資格
1. 教育背景：法律相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，通過國家法律職業(yè)資格考試（律師資格證）優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：5 年以上企業(yè)法務工作經(jīng)驗，3 年以上團隊管理或同等崗位經(jīng)驗，有新能源、環(huán)保、上市公司法務工作經(jīng)歷者加分。
3. 專業(yè)能力：精通《民法典》《公司法》《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，熟悉新能源行業(yè)合規(guī)要求及投融資、項目合作等業(yè)務法律要點；具備扎實的合同審核、風險防控、訴訟處理能力。
4. 綜合素質(zhì)：具備優(yōu)秀的團隊管理與溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯思維清晰，責任心強；能承受一定工作壓力，主動對接業(yè)務需求，推動業(yè)財法融合。