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更新于 11月6日

運行總監(jiān)

1.5-3萬

職位描述

電力/水利/熱力/燃氣
一、招聘人數(shù):1人

二、崗位職責:
(一)生產(chǎn)運行統(tǒng)籌:
1.全面負責熱力/電力生產(chǎn)核心環(huán)節(jié)(鍋爐/汽輪機/發(fā)電機運行、管網(wǎng)輸送/電網(wǎng)調(diào)度)的日常管理,制定并執(zhí)行標準化運行規(guī)程(SOP),確保機組、管網(wǎng)/線路穩(wěn)定運行,保障能源供應連續(xù)無中斷。
2.負責管理鍋爐房內(nèi)人員工作分配,運行年度、月度及每周工作計劃、工作目標的執(zhí)行落實,并做督導。
3.鍋爐房內(nèi)人員、設備、材料、能源、安全環(huán)境、鍋爐房運行管理,配合實施收費以及維修、改造工程等工作。
4.夏季重點檢修戶內(nèi)及外網(wǎng)管線,冬季保障供暖安全運行。熟悉并掌握鍋爐運行及安全生產(chǎn)管理相關知識。
(二)運行監(jiān)控與能耗控制:
實時監(jiān)控生產(chǎn)運行數(shù)據(jù)(如熱力出水溫度/壓力、電力負荷/電壓、燃料消耗/能耗指標),根據(jù)外界需求(如氣溫變化、用電高峰)動態(tài)調(diào)整運行參數(shù),優(yōu)化運行效率,降低單位能耗與成本。
(三)故障應急處置:
牽頭處理生產(chǎn)運行中的突發(fā)問題(如機組異常停機、管網(wǎng)泄漏、線路跳閘、設備故障),啟動應急預案,組織技術團隊快速排查修復,最大限度縮短停供時間,減少經(jīng)濟損失與用戶影響。
(四)運行團隊管理:
負責運行部(運行班組、監(jiān)控中心、應急搶修組)人員的日常排班、技能培訓與績效考核,明確崗位操作規(guī)范與安全責任,提升團隊標準化操作與應急響應能力。
(五)運行合規(guī)與記錄:
確保生產(chǎn)運行全過程符合國家能源安全、環(huán)保排放、設備操作等法規(guī)標準;監(jiān)督運行日志、設備臺賬、故障記錄的精準填寫與歸檔,形成可追溯的運行管理體系。
(六)技術創(chuàng)新與數(shù)字化轉型:
推動前沿技術,牽頭技術攻關解決運行難題,推動公司運行管理數(shù)字化轉型與數(shù)據(jù)平臺。

三、任職要求:
1、本科及以上學歷,能源與動力工程(熱力方向優(yōu)先)、電氣工程及其自動化(電力方向優(yōu)先)、熱能動力、電力系統(tǒng)運維等相關專業(yè);熟悉能源、市政、化工等相關行業(yè)優(yōu)先;?熱力工程師、電力工程師。
2、10年以上行業(yè)經(jīng)驗,5 年以上熱力/電力行業(yè)生產(chǎn)運行管理相關工作經(jīng)驗;
3、熟悉核心設備運行邏輯:熱力方向需精通鍋爐、換熱器、熱力管網(wǎng)運行與維護;電力方向需掌握火力/新能源發(fā)電機組、電網(wǎng)調(diào)度系統(tǒng)、輸配電設備的運行原理,有智慧運行監(jiān)控系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、熟練掌握國家及地方關于熱力/電力生產(chǎn)運行的法規(guī)、環(huán)保排放標準與安全管理要求,無重大安全事故從業(yè)記錄。
5、具備較高的熱力行業(yè)運行安全管理水平,能統(tǒng)籌項目前期考察接管、中期運行管控及后期維保復盤全流程;
6、擁有嚴謹細致的工作態(tài)度與全局意識,對安全問題零容忍,注重運行細節(jié)與安全風險。

四、硬性要求“
1、985/211 院校畢業(yè)優(yōu)先考慮,優(yōu)先能源與動力工程(熱力方向)、電氣工程及其自動化(電力方向)等相關專業(yè);
2、擁有熱力、電力、能源、市政、化工等行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,具備從基層起步,逐步晉升至專業(yè)管理、部門管理、高層管理的完整晉升軌跡,積累規(guī)?;M織運營與發(fā)展管理經(jīng)驗;
3、熟練運用生產(chǎn)智能化、數(shù)字化系統(tǒng),能熟練運用運營管理數(shù)字化及數(shù)據(jù)平臺;
4、具備在熱力、電力、能源、市政、化工領域中大型企業(yè)擔任運行總監(jiān) 3 年以上管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
五、福利待遇:
1. 食宿:公司可就近提供兩室一廳/三室一廳宿舍
2. 崗位薪資:1.5W 以上,具體面議,工資構成:基本工資+年度績效
3. 五險一金:繳納五險一金

工作地點

新市區(qū)烏魯木齊高新區(qū)北區(qū)工業(yè)園新疆和融熱力有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 天津濱海新區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

李女士/人事經(jīng)理

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公司Logo萬古人力科技集團有限公司
萬古品牌創(chuàng)立于1998年,是全國知名的人力資源管理數(shù)字一體化解決方案供應商。旗下企業(yè)包括萬古科技、萬古匯力、萬古人力科技、萬古云、就業(yè)通等; 20余年來,萬古人力科技集團憑借專業(yè)成熟的產(chǎn)品、先進可靠的技術、成熟豐富的經(jīng)驗,賦能HR業(yè)務全流程,為客戶提供招聘獵頭、EHR軟件服務、勞務外包、靈活用工平臺化外包、用工風險咨詢、法務服務、財稅服務、商業(yè)保險等多項專業(yè)服務,幫助企業(yè)提升核心競爭力、提升效率、提升員工滿意度,成為眾多知名企業(yè)的長期合作伙伴。
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