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一、招聘人數(shù)：1人

二、崗位職責：
（一）生產(chǎn)運行統(tǒng)籌：
1.全面負責熱力/電力生產(chǎn)核心環(huán)節(jié)（鍋爐/汽輪機/發(fā)電機運行、管網(wǎng)輸送/電網(wǎng)調(diào)度）的日常管理，制定并執(zhí)行標準化運行規(guī)程（SOP），確保機組、管網(wǎng)/線路穩(wěn)定運行，保障能源供應連續(xù)無中斷。
2.負責管理鍋爐房內(nèi)人員工作分配，運行年度、月度及每周工作計劃、工作目標的執(zhí)行落實，并做督導。
3.鍋爐房內(nèi)人員、設備、材料、能源、安全環(huán)境、鍋爐房運行管理，配合實施收費以及維修、改造工程等工作。
4.夏季重點檢修戶內(nèi)及外網(wǎng)管線，冬季保障供暖安全運行。熟悉并掌握鍋爐運行及安全生產(chǎn)管理相關知識。
（二）運行監(jiān)控與能耗控制：
實時監(jiān)控生產(chǎn)運行數(shù)據(jù)（如熱力出水溫度/壓力、電力負荷/電壓、燃料消耗/能耗指標），根據(jù)外界需求（如氣溫變化、用電高峰）動態(tài)調(diào)整運行參數(shù)，優(yōu)化運行效率，降低單位能耗與成本。
（三）故障應急處置：
牽頭處理生產(chǎn)運行中的突發(fā)問題（如機組異常停機、管網(wǎng)泄漏、線路跳閘、設備故障），啟動應急預案，組織技術團隊快速排查修復，最大限度縮短停供時間，減少經(jīng)濟損失與用戶影響。
（四）運行團隊管理：
負責運行部（運行班組、監(jiān)控中心、應急搶修組）人員的日常排班、技能培訓與績效考核，明確崗位操作規(guī)范與安全責任，提升團隊標準化操作與應急響應能力。
（五）運行合規(guī)與記錄：
確保生產(chǎn)運行全過程符合國家能源安全、環(huán)保排放、設備操作等法規(guī)標準；監(jiān)督運行日志、設備臺賬、故障記錄的精準填寫與歸檔，形成可追溯的運行管理體系。
（六）技術創(chuàng)新與數(shù)字化轉型：
推動前沿技術，牽頭技術攻關解決運行難題，推動公司運行管理數(shù)字化轉型與數(shù)據(jù)平臺。

三、任職要求：
1、本科及以上學歷，能源與動力工程（熱力方向優(yōu)先）、電氣工程及其自動化（電力方向優(yōu)先）、熱能動力、電力系統(tǒng)運維等相關專業(yè)；熟悉能源、市政、化工等相關行業(yè)優(yōu)先；?熱力工程師、電力工程師。
2、10年以上行業(yè)經(jīng)驗，5 年以上熱力/電力行業(yè)生產(chǎn)運行管理相關工作經(jīng)驗；
3、熟悉核心設備運行邏輯：熱力方向需精通鍋爐、換熱器、熱力管網(wǎng)運行與維護；電力方向需掌握火力/新能源發(fā)電機組、電網(wǎng)調(diào)度系統(tǒng)、輸配電設備的運行原理，有智慧運行監(jiān)控系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、熟練掌握國家及地方關于熱力/電力生產(chǎn)運行的法規(guī)、環(huán)保排放標準與安全管理要求，無重大安全事故從業(yè)記錄。
5、具備較高的熱力行業(yè)運行安全管理水平，能統(tǒng)籌項目前期考察接管、中期運行管控及后期維保復盤全流程；
6、擁有嚴謹細致的工作態(tài)度與全局意識，對安全問題零容忍，注重運行細節(jié)與安全風險。

四、硬性要求“
1、985/211 院校畢業(yè)優(yōu)先考慮，優(yōu)先能源與動力工程（熱力方向）、電氣工程及其自動化（電力方向）等相關專業(yè)；
2、擁有熱力、電力、能源、市政、化工等行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，具備從基層起步，逐步晉升至專業(yè)管理、部門管理、高層管理的完整晉升軌跡，積累規(guī)?；M織運營與發(fā)展管理經(jīng)驗；
3、熟練運用生產(chǎn)智能化、數(shù)字化系統(tǒng)，能熟練運用運營管理數(shù)字化及數(shù)據(jù)平臺；
4、具備在熱力、電力、能源、市政、化工領域中大型企業(yè)擔任運行總監(jiān) 3 年以上管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
五、福利待遇：
1. 食宿：公司可就近提供兩室一廳/三室一廳宿舍
2. 崗位薪資：1.5W 以上，具體面議，工資構成:基本工資+年度績效
3. 五險一金：繳納五險一金