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一、基本要求
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法；遵守職業(yè)操守，具有良好的品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件；
2.具有強(qiáng)烈創(chuàng)新意愿和精神，具有腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，具有較強(qiáng)的包容性與合作意識，具有較高的自我成就和奉獻(xiàn)精神；
3.本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下。
二、崗位職責(zé)
（1）產(chǎn)品機(jī)械部分設(shè)計，包括結(jié)構(gòu)設(shè)計、部件選型、方案制定、材料選用等；
（2）熟練操作SolidWorks、ANSYS等軟件,能獨(dú)立完成建模、產(chǎn)品仿真、輸出圖紙；
（3）參與產(chǎn)品的試制、調(diào)試、轉(zhuǎn)產(chǎn)工作；
（4）解決產(chǎn)品生產(chǎn)組裝過程中的技術(shù)問題；
（5）編寫相關(guān)技術(shù)文檔；
（6）新產(chǎn)品的開發(fā)。包括組織編制和執(zhí)行設(shè)計計劃書、設(shè)計任務(wù)書、項目預(yù)算表；項目的過程管理，包括移交生產(chǎn)的設(shè)計、采購、生產(chǎn)的組織和協(xié)調(diào)工作，依據(jù)項目分工具體執(zhí)行，進(jìn)行相應(yīng)的技術(shù)設(shè)計工作；
（7）具有獨(dú)立負(fù)責(zé)新項目的開發(fā)研制的能力；
（8）機(jī)械設(shè)計及自動化相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有3年以上從事機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗。
三、招聘流程
(1)初篩：投遞簡歷后，HR會進(jìn)行線上溝通，如果符合條件，HR會發(fā)送您《德陽智能機(jī)器人研究院公開招聘工作人員報名表》。請下載并填寫《德陽智能機(jī)器人研究院公開招聘工作人員報名表》。
　　(2)準(zhǔn)備個人資料：個人近期征信報告、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng) http://www.chsi.com.cn)下載的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(帶二維碼)、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、從業(yè)年限證明、各類獲獎證書及業(yè)績證明材料等；
　　(3)電子版資料：(1)和(2)所述材料需要提供高像素電子版(word、jpg、PDF 格式文件)，并按照“文件名(姓名)”的格式命名，如招聘報名表(張三)、畢業(yè)證(張三)、學(xué)位證(張三)；
　　(4)文件打包壓縮：(1)和(2)所述材料存儲于同一個文件夾后打包壓縮，按照“崗位應(yīng)聘材料(姓名)”的格式命名，如：綜合部主管應(yīng)聘材料(張三)；
　　(5)網(wǎng)絡(luò)投遞相關(guān)報名資料，請聯(lián)系工作人員，將相關(guān)資料發(fā)送至工作人員指定郵箱，應(yīng)聘者務(wù)必確認(rèn)郵箱地址后投遞，超過 2023年4月30日下午17點(diǎn)整之后投遞的視為無效投遞，時間以收到報名材料時間為準(zhǔn)。
　　2.簡歷篩選、資格審查
　　研究院按任職崗位要求對應(yīng)聘者進(jìn)行簡歷篩選、資格初審。凡提供虛假材料的，取消其應(yīng)聘資格。通過資格初審的人員繼續(xù)參加下一招聘環(huán)節(jié)。
　　3.面試
　　面試時間和地點(diǎn)另行通知，主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)技術(shù)知識及綜合素養(yǎng)。
　　4.公示
　　考察合格人選確定為擬聘用人選。擬聘用人員名單公示3個工作日，接受社會監(jiān)督。如有異議應(yīng)以真實(shí)姓名書面形式實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件或有弄虛作假行為的，取消擬聘資格。對反映有問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用；如經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘資格條件的，解除聘用合同，予以清退。
　　5.體檢
　　對公示無異議的擬聘人員，研究院統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
　　6.錄用
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提供指定材料到用人單位簽訂勞動合同，并約定試用期。不按時報到的，取消錄用資格。