【任職資格】
1. 28周歲——45周歲,大專及以上學(xué)歷;
2. 具備較好的市場洞察力、商務(wù)談判能力,有強烈的奮斗進(jìn)取精神和較強的學(xué)習(xí)能力,善于總結(jié)思考;
3. 溝通表達(dá)能力強,熱愛銷售工作,有銷售等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先。
【薪酬福利】
1. 豐厚英才津貼,最高獎勵16萬,最長18個月;
2. 首年度傭金、續(xù)期傭金、優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎,增員獎、增才獎、年終獎、銷售管理獎等有責(zé)收入項目;
3. 配備意外傷害醫(yī)療保險、住院醫(yī)療保險(不含急診、門診)、意外傷殘及身故保險、疾病身故保險等保險福利保障項目;
4. 長期服務(wù)獎:與公司簽約滿5年及以上,即可享受長期服務(wù)獎,達(dá)成相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)予以計提發(fā)放;
5. 公積金:區(qū)別于勞動關(guān)系中的住房公積金等社會保障項目。 (注:與泰康集團(tuán)簽訂代理制合同,以上收入及福利保障項目,獲取細(xì)節(jié)詳見集團(tuán)基本法及相關(guān)文件,具體收入面議。)
6. 培訓(xùn):專業(yè)的銷售培訓(xùn)、職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn),HWP專屬培訓(xùn)體系圖譜,劃分“基礎(chǔ)+沉浸+拓展”三種體驗?zāi)J?,形成?zhàn)略、健康、長壽、富足全方位體驗式培訓(xùn)體系,全面提升專業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。集團(tuán)打造GPA全科醫(yī)生學(xué)院,2年的定制化培訓(xùn),將HWP打造成具備醫(yī)學(xué)思維、醫(yī)學(xué)知識,擁有廣闊醫(yī)療行業(yè)視野并結(jié)合集團(tuán)大健康生態(tài)體系進(jìn)行客戶服務(wù)的“全科醫(yī)生”型人才;建立ETA精英財務(wù)學(xué)院、專注專業(yè)、四商一體(資商、法商、稅商、企商、雅致)精品課程培育金融底蘊HWP,高端培訓(xùn)打造行業(yè)典范;對業(yè)績優(yōu)異有潛質(zhì)人才提供國內(nèi)外名校游學(xué)獎勵培訓(xùn),提供優(yōu)秀HWP多次赴高等學(xué)府學(xué)習(xí)交流機會,清華北大、新加坡、美國等,提升專業(yè)能力,拓寬視野。
7. 晉升機制:打通銷售路徑和管理路徑雙身份、雙通道,以全新的HWP基本法高標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng),構(gòu)建公開、公平、透明的晉級晉升機制;
【崗位優(yōu)勢】
1. 職業(yè)優(yōu)勢:老齡化越來越嚴(yán)重,養(yǎng)老服務(wù)業(yè)成為當(dāng)下的熱門行業(yè)
2.戰(zhàn)略優(yōu)勢:健康財富規(guī)劃師(HWP)項目是世界500強企業(yè)泰康集團(tuán)從高速度發(fā)展向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型的頭號戰(zhàn)略工程。2018年底,該項目正式啟動,在北上深等全國多個重點城市開展試點,旨在打造金融行業(yè)的頂級標(biāo)桿。健康財富規(guī)劃師(HWP)這一全新職業(yè)。從銷售導(dǎo)向到客戶導(dǎo)向,從只賣保險到四位一體產(chǎn)品全銷售,從單純代理人轉(zhuǎn)為全能型職業(yè)經(jīng)理人。健康財富規(guī)劃師的定位是服務(wù)中高凈值人群全生命周期、全財富周期的專家,橫跨保險、醫(yī)養(yǎng)、資管三大領(lǐng)域,為客戶量身定制長壽、健康和財富的三大解決方案,更好地幫助人們應(yīng)對長壽時代的挑戰(zhàn)。泰康把績優(yōu)保險代理人、初級全科醫(yī)生和高級理財顧問三個角色融為一體,賦予他們多學(xué)科的知識和技能,大幅提升HWP的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力,從而實現(xiàn)職業(yè)生涯的重大轉(zhuǎn)變。
3. 收入特征:極富吸引力的收入結(jié)構(gòu),收入上不封頂,高額的英才津貼且獲得率高;
4. 時間管理:除必要參加培訓(xùn)、活動等安排之外,其余時間自主展業(yè),時間高度自由自主。